大厂招聘总监（乙方）
25-50k
深圳-南山区
5-10年
大专
招1人
今日更新
猎头顾问
· 四川卓寻天下企业管理有限责任公司
简历处理快
聊一聊
- 职位介绍
- 一、岗位职责
1. 业务交付与营收达成
· 带领团队完成大客户（HW）的招聘订单（营销、职能类岗位）交付，确保回款与利润目标。
· 拓展现有客户内部新需求，形成多元化营收结构。
2. 团队管理
· 管理10人以上顾问团队，包括招聘培训、绩效目标拆解、过程辅导、激励与汰换。
· 建立标准化SOP（客户对接、候选人跟进、Offer谈判等），提升团队人效。
3. 客户关系与商务
· 作为关键客户对接人，维护HW客户采购/HR部门/业务部门的核心关系，争取优质岗位和独家合作机会。
· 定期复盘客户满意度，挖掘交叉销售机会。
二、任职资格（硬性+软性）
1. 基础要求
· 学历：本科及以上，专业不限（人力资源管理、心理学、市场营销优先）。
· 年龄：30-42岁，精力充沛，能承受高压业绩指标。
· 经验：
· 8年以上招聘经验，其中至少5年以上团队管理经验，管理过10人以上业务团队。
· 具有直接服务于华*，腾*，滴*，或同等体量大客户的完整年度合作经验（熟悉其供应商入库、考核规则、付款流程等）优先。
2. 业绩能力
· 近三年个人或所带团队年均营收不低于500万元（或月均40万以上）；
· 有从0到1开拓新客户/新行业并实现稳定续签的成功案例。
· 具备清晰的营收测算与拆解能力（能根据100万/月目标反推顾问人数、岗位单价、完成单量等）。
3. 核心软实力
· 大客户经营思维：不满足于接单交付，能主动分析客户业务痛点（如快速扩招期、关键稀缺岗位），提供招聘解决方案。
· 资源整合能力：善于利用公司产品、外部渠道、社群等多元途径获取候选人。
· 抗压与韧性：曾带领团队战斗交付过高峰期大量招聘需求。
· 数据敏感度：熟练使用招聘系统/CRM，能通过转化率、人效、交付周期等数据驱动管理。
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：人力资源服务
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件；
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- · 强迫您入股或者向您集资；
- · 以招聘名义牟取不正当利益；
- · 发布虚假招聘广告信息；
- · 工作时长违反劳动法规定；
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
