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人力资源经理 · 大连东之港锐仕方达人力资源有限公司

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职位介绍: 【核心工作职责】 1.牵头落实国家战略及集团部署，编制公司及相关领域“十五五”规划，对接政企部门，确保战略与集团、地方发展同频； 2.全面统筹公司经营管理，制定年度经营目标、预算及考核体系，完成董事会下达指标，保障市场化可持续发展； 3.统筹公司核心业务体系建设与落地，推进重点项目试点及产品体系上线运营，推动核心业务市场化拓展； 4.搭建政企常态化对接机制，统筹内外部合作单位协同联动，拓展产业生态伙伴，构建开放共享的行业数字生态； 5.统筹公司核心团队建设，完善组织架构及内部管理制度，打造专业化团队，提升整体运营效能； 6.牵头打造行业示范标杆，提升公司行业影响力；建立全维度风险管控体系，保障合规运营。【任职条件】 1.中共党员，政治立场坚定，坚持党的领导，胸怀祖国，践行国企社会责任，有志于报效国家； 2.大学本科或以上学历（具备相应学位），硕博士优先；专业背景符合数据科技、交通物流供应链等相关方向者优先； 3.10年以上交通物流供应链行业科技创新相关工作经验，在知名互联网企业、中大型数字科技公司有5年以上高级管理经验。有成功带领团队进行数字化转型、数据产品研发、数据平台建设及相关领域项目全过程交付的丰富经验； 4.熟悉区域市场物流数字化管理及企业供应链管理经营，对交通物流相关政策有深刻理解； 5.具备组建公司管理团队、产品研发团队、解决方案团队、集成交付团队，打造市场化导向的敏捷科技组织的能力。全面负责公司日常经营管理工作，与各级管理单位保持良好沟通，能承担好公司业务经营指标； 6.身心健康，能承受较大工作压力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：互联网

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