战略变革部负责人 70-75k
北京 10年以上 硕士 招1人 8月14日更新
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程女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
工作职责 1、 战略规划与闭环管理:牵头制定中长期战略规划及年度经营计划,将整体战略目标逐层分解为可执行、可量化、可考核的战略举措及年度重点任务;组织行业研究、市场洞察、竞品分析及政策研判工作,输出季度行业洞察报告;领导相关部门开展战略落地配套资源统筹工作;建立健全战略落地全流程闭环管控体系,常态化监控各类战略重点项目的推进情况,定期组织战略复盘,迭代优化战略规划与落地举措。 2、经营分析与决策支持:统筹和组织公司层面经营分析体系搭建,组织公司经营分析会。 3、变革与转型管理:推动公司重点转型升级举措的落地,包括 1)海外业务战略推动(加分项):制定海外市场(东南亚、中东、拉美等)突破战略(区域、行业、进入模式);协同海外本地化业务团队结合战略推动产品本地化适配(语言、合规、数据安全)以及拓展海外标杆客户及生态伙伴; 2)AI产品+BPO模式探索(重点探索方向):牵头“AI产品+BPO模式”专项组,带领团队探索公司产品能力与业务流程外包结合的新商业模式,并设计试点方案,选择高价值行业进行验证。 任职资格 1、教育背景:985/211或海外名校硕士及以上,MBA优先。 2、工作经验:10年以上战略咨询或相关管理经验,其中至少3年以上战略部门负责人或同等岗位经验(如咨询公司合伙人、大型企业战略总监)。 3、行业认知:深度理解AI/大模型行业及企业服务市场,熟悉垂类大模型的商业模式与落地路径。 4、战略能力:精通战略方法论(如BLM、ROST、OKR),有成功推动公司级战略转型或新业务孵化的案例。 国际化视野:有海外业务规划或跨国项目管理经验优先,英语可作为工作语言。 5、领导力:能管理多职能团队(研究、PMO、投资、经营分析等),具备跨部门协同及高层影响力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:计算机软件,云计算/大数据

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