【深圳渠道经理招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

谌女士 1天前在线已认证

综合管理部经理 · 煜聘教育科技（上海）有限公司

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职位介绍: 一、基本信息岗位名称：渠道管理岗所属部门：业务发展部渠道管理室工作地点：深圳市年龄要求：35 岁以下工作经验：3-5 年相关行业经验二、岗位定位推动 “借贷一体化” 与 “公私融合” 战略落地的关键岗位。核心职责是整合总分行及外部资源，推动信用卡业务与公司金融板块的深度融合，重点聚焦在 “行、食、购、出国金融” 四大方向的渠道拓展、商务谈判、资源引入及项目落地。三、岗位核心职责行业资源整合与商务合作深入拓展 “行、食、购、出国金融” 四大方向的行业资源，挖掘具备信用卡获客潜力的企业客户；推动与行业头部品牌、连锁企业、平台型公司的招商合作、联合营销、场景导流等项目落地。公私融合与双卡获客项目推动协同总行公司金融部、财富管理部，推动企业客户资源在信用卡端的转化；组织、协调分行及卡中心各部门，推动企业团办、场景导流、双卡获客等项目的执行与复盘。渠道管理与业务支撑提供差异化营销工具、流程支持、权益整合等资源，赋能分行开展进企营销；对重点项目进行日常跟踪、数据监测、效果评估，形成复盘报告。关键人资源维护与拓展建立并维护与目标行业 “关键人” 的合作关系，推动长期战略合作；通过行业关键人资源，持续引入新客户、新场景、新合作模式。四、任职要求行业经验要求（满足任一方向） “行” 方向：与中石化、中石油、中海油等大型能源企业或下属单位商务合作经验，熟悉采购、福利、员工服务场景。 “食” 方向：大型餐饮连锁、饮品品牌合作经验（火锅 / 快餐 / 饮品 / 烘焙 / 正餐 / 食材类头部品牌）。 “购” 方向：大型商超、零售品牌、零食品牌合作经验。出国金融方向：旅行社、留学机构、签证代办平台合作经验，熟悉客户结构与信用卡转化路径。商务能力要求较强商务谈判、招商合作、资源整合能力；有银行 / 金融机构 / 支付平台合作经验优先；具备企业级客户资源，可触达企业关键人（高管、市场 / 福利负责人）；能独立完成从资源对接到项目落地全流程。综合素质五、优先考虑拥有跨行业资源整合经验（餐饮 / 出行 / 零售引入银行信用卡获客体系）；拥有成熟行业关键人资源，可快速推动合作落地。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：银行

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