营销总经理 70-100k
河源 10年以上 本科 招1人 8月14日更新
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年终奖金 绩效奖金 提供住宿 餐费补贴 领导好 发展空间大 扁平管理 带薪年假
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李女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
营销总经理 岗位职责: 1. 帮定选家完成“品类出圈”:把「定选家」从内部概念,变成大湾区用户能理解的一个新类别名称,清楚说出定选家介于全屋定制与成品之间,解决了什么痛点?做出一句能传播的核心主张/口号。 2. 设计并执行一套“广而告之 + 真正能卖货”的行销战役:利用抖音、小红书、视频号、搜索、PR、异业联合等手段,在广州/深圳/香港打出声量;不只是看曝光,而是要把用户从线上教育到愿意留电话 / 预约门店。 3. 把深圳自营店做成有生意、能盈利的样板店:深圳店不是普通门店,而是“品类实验室”。重做门店体验、话术和价格结构,让用户一进店就理解“定选家”的价值;打通:线上获客 → 到店体验 → 成交 → 复购 / 转介绍。 4. 搭建一支“能打仗的行销+销团队”:从 0–1 搭建定选家事业部的行销团队:品牌、内容、新媒体、投放、电销/客咨、部分销售支持;既能做传播,也能带动成交,不是纯品牌部门。 任职资格 1. 8–12 年以上行销 / 增长 / 品牌经验,其中至少 3–5 年是“一号位”,行业优先级:整装 / 家装平台 / 定制家居; 其次是有「新类别教育」经验的新消费品牌(家居、美学生活、家电等)。 2. 有“新模式 / 新品类”从 0–1 推广的实战经验, 曾经负责把一个新概念、新业态或新品牌,从没人听说做到在一个城市 / 区域内形成比较稳定的认知 + 销量; 能拿出一个真实案例讲清楚:你们当时是怎么定义这个新东西?如何安排传播?到底卖了多少?ROI 如何? 3.行销 + 销售都懂,是真正能“带来收入”的行销人,不要纯 PR / 品牌官,必须对线索数量、成本(CAC)、到店率、成交率、客单价、毛利率 等指标敏感;有亲手设计或主导过「行销活动 + 销售动作」配合的项目,并用结果说话。 4. 熟悉新媒体/全域行销,对线下门店不排斥,操盘过抖音、小红书、视频号等内容矩阵或投放; 接受“线上是主战场,门店是实验室 + 成交终端”的逻辑; 能在门店现场调话术、调陈列、调促销,不是只坐办公室看数据。 5.能接受大湾区为主战场 + 创业型环境 我们不是只想找⼀个“帮公司打⼯的⼈”, 我们想找的是⼀起做成这件事的⼈。 所以我们愿意谈有竞争⼒的薪酬 +与结果挂钩的奖⾦ / 分红 +合伙⼈式收益分享。在业务真正跑通后,⼀起分享增长成果 ⼀句话: 不是做完拿⼯资就结束,⽽是做成以后⼀起分享利益,我们希望能与你共同分享重塑行业格局带来的巨大红利。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:家具/家居

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更新时间:2026-08-14