【宁波汽车安全性能工程师招聘】-猎头顾问宁波招聘信息-猎聘

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职位介绍: 1、洞察行业前沿动态，制定技术发展战略持续跟踪全球汽车安全领域（如主动式乘员约束系统、AI驱动的碰撞预测与响应技术等）的最-新技术趋势与标准演进，制定中长期乘员保护性能技术发展规划。 2.主导新技术研发与工程化落地牵头制定从概念验证（PoC）到工程样车验证的完整落地路径，并推动其在量产车型中的集成与应用。 3、统筹跨领域协同与资源整合协车身结构、智能座舱、智能驾驶、电子电器、安全产品、安全域控等多学科团队，建立高效协同机制，确保新技术在系统级设计、仿真验证、台架测试及实车碰撞中无缝衔接，提升研发效率与技术一致性。 4、主导技术目标达成与验收交付定义可量化的乘员保护性能指标（如HIC、胸压、头加速度等），制定测试验证方案，确保新技术达成法规与企业内部安全目标。 5、构建技术知识体系与能力建设沉淀技术文档、lessonlearn与最-佳实践，推动内部技术培训与能力传承，建立乘员保护前瞻技术的内部评估与评审机制，持续提升团队在智能安全领域的核心竞争力。 6、参与标准制定与外部合作代表公司参与行业技术论坛、标准组织（如ISO、NHTSA、C-NCAP）的技术研讨，推动吉利在乘员保护领域的技术话语权，探索与高校、科研机构及供应链伙伴的联合创新项目。任职要求 1.熟悉整车研发流程、乘员保护性能开发流程、碰撞性能开发流程、安全技术开发流程，拥有5年以上乘员保护性能开发经验，并对智能驾驶、智能座舱、电子电器架构、乘员损伤预测等领域有一定认知； 2. 具有创新能力，愿意尝试新方法、新事物，并将其运用于工作中 3.有较好的沟通协调能力 4.有一定的抗压能力

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造

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