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职位介绍: 我们要的是脑子活、点子多，能带团队搞定供应商、整合方案，快速把 AI 变成生产力的实战派产品经理 AI产品经理招聘初筛需求此岗位对产品思维、破局能力和商业灵活性要求极高，我们要的是能通过 AI 解决实际业务痛点的操盘手。请严格按照以下最标准进行筛选：坚决拒推的简历特征 1. 纯基础技术词堆砌型（伪技术/程序员思维PM）特征：简历里写满【熟练掌握 Python、精通 SQL CRUD、懂 Docker、会写几行代码】。原因：我们招的是产品，不是程序员。把篇幅浪费在这些基础技术词上的PM，通常格局太小，陷入细节，缺乏产品核心的商业与用户思维。 2. 坚决不要【外包背景】原因：外包PM习惯了“按方抓药”，只管交付不管结果，责任心弱，缺乏对业务的长期主人翁意识。 3. 坚决不要【纯 ToG背景】原因：长期做政府项目的人，习惯了写宏观方案、应付招投标，简历里全是“宏大叙事、数字化转型”等空话。往往只会说废话，无法落地，干不了实活。优先约面：脑子灵活、懂借力的 AI 产品经理 PM 不必自己写代码实现，但必须知道去哪里找答案。 1. 深度理解与点子多的标志关键词： AI Agents、工作流自动化（Workflow Automation）、文档转结构化数据管道、多平台媒体分发分发、业务提效方案。核心特质是脑子灵活：能够敏锐发现业务中的低效环节（例如：人工审核慢、数据录入繁琐、销售跟进不及时），并主动提出各种天马行空的点子和创新的 AI 解决方案。 2. 借力整合能力在项目经历中，重点看如何利用外部资源解决问题：善用供应商：知道市面上主流的 AI 厂商、大模型生态或垂直领域服务商，能高效做供应商技术调研、选型和商务对接。善用开源/基础设计方案：遇到技术瓶颈，能够去 GitHub、开源社区或行业竞品中寻找成熟的架构和设计方案（无论是基于 Electron 的跨端方案，还是成熟的 AI Agent 框架），拿来为己所用。简历特征：简历中有类似“负责外部大模型/技术供应商选型”、“通过整合开源方案将研发周期缩短X%”的描述。学历与工作经历要求 1. 工作经历与行业背景必须做过 AI 项目：至少有 1 个以上完整落地的 AI 相关产品（如：企业级 AI 智能体、自动化数据看板、销售助理 AI、内容自动化分发系统等）。行业优先：有中大型技术团队、二手奢侈品/电商、跨境、数字化提效、或前沿 AI 初创公司经验者优先。岗位职责：必须作为核心 PM，负责过产品从 0 到 1 的定义、规划、跨部门沟通及上线迭代。 2. 学历背景目标院校： 985/211优先。加分项：计算机、软工或数学等理工科背景，或者有复合学科背景，因为这类候选人通常逻辑清晰，和研发沟通成本低。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：互联网

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