精益改善专家(汽车行业背景) 130-160k
苏州-昆山 10年以上 硕士 招1人 今日更新
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项目 经理 · 北京顺航力行人力资源有限公司
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职位介绍
精益改善专家(汽车行业背景) 【岗位职责】 1. 精益生产体系搭建 · 主导设计并落地挖掘机工厂及桩工机械工厂的精益生产管理体系,结合汽车行业TPS(丰田生产方式)或WCM(世界制造)标准,制定符合工程机械行业特性的精益改善路线图 · 建立和完善精益制造各项制度流程,开展精益生产体系成熟度评估、改进及KPI监控体系,推进全价值链精益提升 · 推动精益管理与数字化工具(MES、APS、工业互联网平台等)深度融合,结合公司“灯塔工厂”2.0的建设基础,打造面向未来的智能精益工厂,推动OEE、UPPH、库存周转率、制造成本等核心指标持续优化 2. 现场改善与瓶颈突破 · 深度诊断挖掘机工厂(焊接、机加、涂装、装配等关键工序)的生产运营全流程,运用VSM识别浪费点及瓶颈,制定精益改善方案,运用Kaizen、SMED、TPM、VSM、Pull System等精益工具系统消除生产环节的七大浪费 · 推进JIT准时化生产和生产线平衡优化,实现年降本增效目标(如综合OEE提升、在制品WIP减少、生产节拍优化等) · 引入汽车行业先进的线体规划与车间布局方法论,统筹工厂物流路径优化、线体及产线布局提升 3. 降本增效与成本管控 · 主导全价值链精益成本管控,建立制造费用管理流程,策划降本增效专项,建立精益绩效指标体系和运营分析报告机制 · 通过价值流分析减少非增值环节,推动物料优化管理和供应链协同降本 · 建立精益财务收益核算机制,量化改善项目的财务效益,定期向管理层汇报精益项目成果 4. 团队赋能与文化建设 · 搭建精益人才梯队,通过培训、工作坊、改善周等形式培养内部精益专家,推动全员参与改善的精益文化落地 · 指导与赋能各工作中心(焊接、涂装、机加、装配等)主任及现场班组长,传播精益理念和改善方法 · 建立PDCA循环机制和A3报告推进机制,固化改进成果,推动精益改善项目、改善提案的总体规划、过程监控及闭环管理 5. 行业实践对标与供应链协同 · 对标全球精益管理优秀实践,结合公司业务特点,推动国际先进精益方法论本地化落地 · 联动供应商及合作伙伴,构建端到端精益供应链生态 【任职要求】 1. 学历与专业背景 · 本科及以上学历,工业工程(IE)、机械制造、自动化、车辆工程等相关专业; · 硕士及以上学历或MBA优先,持精益六西格玛黑带(LSS BB)或相关专业认证者优先。 2. 工作经验(核心匹配点:汽车行业 → 工程机械行业) · 8-12年制造型企业精益管理或生产运营相关工作经验,其中至少5年以上汽车整车制造(主机厂)或汽车零部件Tier 1/Tier 2行业精益改善/精益生产管理经验; · 有成功主导整车或汽车零部件工厂精益转型/新工厂精益规划/老线精益改造项目的经历,具备从0到1体系搭建能力; · 有大型机械设备制造(工程机械、重工装备等)精益改善经验者优先考虑; · 有团队管理或项目管理经验者优先。 3. 专业技能 · 精通丰田生产方式(TPS)、精益生产理论及核心工具:VSM、TPM、SMED、Kaizen、JIT、Kanban、Pull System、Poka Yoke、A3 Problem Solving等; · 熟悉汽车行业质量管理体系(IATF 16949)及相关工具(APQP、PPAP、FMEA)优先; · 熟悉生产运营管理全体系:工艺、质量、计划、设备、安全环保、仓储物流等工厂运营业务; · 了解MES、APS等数字化生产管理系统,有精益管理与工业互联网/智能制造平台融合实践经验者优先。 4. 通用能力 · 极强的问题诊断与解决能力:具备深度现场思维,能够独立开展工厂运营全流程的瓶颈诊断及系统性改善方案输出; · 卓越的跨部门沟通与变革管理能力:能够推动组织变革,在高强度、快节奏的制造环境中主导跨部门精益改善项目,协调资源解决问题; · 结果导向与数据驱动:通过OEE、UPPH、库存周转率、制造成本等指标量化改善成果,具备清晰的精益财务收益核算能力; · 具备较强的抗压能力和奋斗者精神:认同“品质改变世界”使命和奋斗者文化。 5. 其他要求 · 能适应短期出差(昆山基地辐射全国工厂,以及海外生产基地的定期指导)。 【优先条件】 · 有丰田、本田、大众、通用等头部车企精益体系推进经验者优先; · 有工程机械行业或大型重工装备制造企业精益导入经验者优先; · 有“灯塔工厂”或智能制造工厂建设经验者优先; · 有海外精益项目经验,英语可作为工作语言者优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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更新时间:2026-08-16