【南京信息技术负责人招聘】-猎头顾问南京招聘信息-猎聘

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职位介绍: B轮AIGC项目公司，新一轮亿级融资已到位，在快速发展阶段，需要强技术和管理能力的要CTO助手，双休五险一金都有，有AI代码自动化工具cursor，trae经验，优先考虑核心职责 1.负责技术共享平台的架构设计与迭代，基于业务场景搭建高可用、可扩展的平台架构(含微服务、云原生等方向)，支撑跨团队技术复用。 2.主导平台全生命周期运维，搭建监控告警体系、故障应急响应机制，保障平台稳定性，优化运维效率。 3.梳理并沉淀技术框架体系，包括技术选型规范、通用组件库、接口标准等，推动研发流程标准化，降低跨团队协作成本。 4.整合大厂技术方法论与创业公司敏捷实践，平衡平台稳定性与迭代速度，快速响应业务部门的定制化技术需求 5.牵头跨团队技术协同，推动平台用户调研、需求收集与功能优化，打造贴合研发场景的高效工具链。 6.负责平台技术团队管理(含招聘、培养、绩效)，搭建技术分享机制，沉淀平台相关知识库与*最*佳实践。任职要求 (一)硬性要求 1.92后，本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上技术研发及平台搭建经验，其中含2年以上大厂(头部互联网/科技公司)技术体系化建设经验，1年以上创业公司技术平台从0到1搭建或核心迭代经验。 2.精通至少1套主流技术架构(如微服务、云原生、分布式架构)，具备独立完成平台架构设计、技术选型的实战经验。 3.熟练掌握平台运维核心技能(如容器化部署、监控告警、自动化运维工具使用)，有大型分布式系统故障排查与优化案例。 4.具备技术框架梳理与沉淀能力，主导过至少1次技术规范制定、通用组件库搭建或技术选型优化项目。 5.具备跨团队协同与资源整合能力，能在创业公司资源有限场景下高效推进项目落地，同时融合大厂标准化流程经验。 (二)软性要求 1.极强的自驱力与抗压能力，适应创业公司快速迭代节奏，同时保持大厂级别的技术严谨性。 2.优秀的沟通表达与团队管理能力，能带领小团队高效交付，推动跨部门共识达成。 3.对AIGC、SaaS领域技术趋势敏感，具备技术创新意识，能将前沿技术转化为平台实用功能。岗位亮点 1.核心决策岗:主导公司技术基础设施建设，直接影响研发效率与技术沉淀，拥有充分的技术决策权。 2.经验适配:完美匹配大厂体系化能力+创业公司敏捷实战的复合背景，发挥双重经验价值。 3.成长空间:B轮融资阶段高速发展，享受核心骨干股权激励，参与公司技术战略制定。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：在线社交/媒体,通信设备

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