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高级猎头顾问/项目经理 · 沈阳瑞英达人力资源服务有限公司

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职位介绍: 一、岗位职责 1、区域战略落地：根据公司整体发展战略，制定大区年度经营计划（含营收目标、利润指标、市场拓展计划等），带领团队落地执行，确保各项业绩目标达成。 2、门店运营管理：负责辖区内所有门店日常运营监管，监督门店严格执行公司标准化作业程序（SOP），涵盖菜品质量、服务流程、环境卫生及食品安全，保障品牌标准一致性。 3、团队建设与人才培养：负责区域内店长及核心管理团队的选拔、培训、考核与激励；搭建完善人才梯队，提升团队凝聚力与战斗力，营造积极向上的企业文化氛围。 4、成本控制与利润优化：监控区域内食材成本、人力成本、能耗等各项支出，通过精细化管理提升运营效率，严控损耗，确保大区利润最大化。 5、市场拓展与营销：配合市场部在所在地区开展营销活动，提升品牌当地市场占有率；负责新店选址评估、开业筹备及初期运营辅导，推动区域门店拓展。 6、公共关系维护：维护与当地政府部门、商场物业、供应商及媒体等外部合作伙伴的良好关系，为门店正常运营创造优质外部环境。 7、危机处理：及时响应并妥善处理区域内突发事件、重大客诉及食品安全危机，防范品牌声誉受损，保障运营稳定。二、任职要求（一）学历背景 40以内，大专及以上学历，酒店管理、企业管理、连锁经营等相关专业优先。（二）工作经验 5年以上直营连锁快餐餐饮行业工作经验，其中3年以上同岗位（大区经理）或区域管理相关经验，管理门店规模15家以上。（三）专业技能精通连锁餐饮门店运营管理体系（QSC标准），能高效监管门店标准化执行。具备优秀的财务分析能力，能通过经营报表发现运营问题，并制定针对性解决措施。熟悉当地食材供应链及人力资源市场者优先。（四）核心素质具备极强的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能带领团队应对快节奏、高要求的工作场景。结果导向，拥有敏锐的市场洞察力和商业思维，能精准捕捉市场机遇、解决运营难题。适应快节奏工作模式，能接受省内高频出差。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：餐饮业

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