【湛江副主任/中心主任/技术骨干（博士）（实验室）招聘】-猎头顾问湛江招聘信息-猎聘

李女士 3天前在线已认证

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职位介绍: 副主任工作职责 1.战略与规划：结合国家及广东省海洋战略，紧跟国家数字智慧渔业与海洋发展政策，制定研究中心中长期发展规划，主攻数据智能与养殖决策研发，深耕深远海养殖环境适配、多模态数据融合、渔业大模型等技术路线。制定及跟进研究中心年度重要事项，快速响应重点工作调整，保证重点工作进展。 2.技术与能力建设：牵头搭建并迭代中心智慧渔业多技术融合体系，统筹电子信息、大数据、人工智能各专业技术板块协同创新。聚焦深远海智慧渔业养殖技术，负责渔业大数据中心运维升级与技术规范完善，提升中心在相关领域的核心竞争力。 3.团队与人才：负责科研团队搭建结构合理、创新力强的团队；建立人才培养机制，鼓励学术交流，提升团队整体水平。 4.项目与成果转化：统筹科研项目全流程管理（申报、实施、验收），保障项目按计划推进；推动成果转化，加强与企业、产业界合作，促进产业化落地，支撑海洋经济发展。 5.交流与合作：开展国内外学术交流与合作，建立与国际科研机构、高校、企业的合作关系，引进先进技术与理念；组织参与重要学术活动，宣传中心成果与优势。 6.日常管理：负责中心日常运营，涵盖经费、设备、安全管理等，健全内部制度与流程，保障高效运转。任职要求 1.专业背景：拥有水产养殖、海洋信息、人工智能、大数据、水下科学等相关专业博士研究生学位；获得副高级或以上职称。具备扎实的专业知识和一定学术积累。 2.工作经验：10年以上相关领域科研、管理经验，其中5年以上智慧渔业、智能养殖、海洋大数据、渔业AI相关科研或中层管理经验；熟悉广东海洋渔业数字化政策，有省级海洋重点实验室、渔业科研平台工作经历者优先录用。主持过至少 1 项**级科研课题，或 2 项省部级以上课题，或累计科研经费 / 成果转化收入达 500 万元以上（满足其一即可）； 3.专业能力：具备科研创新意识和技术研发潜力，能把握行业趋势与技术前沿，提出合理的研究方向；拥有团队领导能力和组织协调能力，能有效整合资源、推动团队协作。 4.学术成果：在国内外核心期刊发表过一定数量的学术论文，或拥有与深远海养殖相关的专利、技术成果；曾获市厅级及以上科研奖励者优先。 5.综合素质：具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养；沟通表达与人际交往能力突出，能与政府、科研机构、企业建立合作关系；身体健康，能适应常规工作节奏。中心主任工作职责 1.战略与规划：结合国家及广东省海洋战略，以海洋生物产业的发展需求为导向，围绕绿色养殖模式和海洋生物医药产业发展两大领域布局建设，制定及跟进中心年度重要事项，快速响应重点工作调整，保证重点工作进展。 2.技术与能力建设：组织开展海洋生物技术的集成创新、消化吸收再创新及特定技术领域的原始创新，牵头攻克绿色养殖、海洋生物医药研发中的关键技术难题，提升中心在相关领域的核心竞争力。 3.团队与人才：负责科研团队搭建结构合理、创新力强的团队；建立人才培养机制，鼓励学术交流，提升团队整体水平。 4.项目与成果转化：统筹科研项目全流程管理（申报、实施、验收），保障项目按计划推进；推动成果转化，加强与企业、产业界合作，促进产业化落地，支撑海洋经济发展。 5.交流与合作：开展国内外学术交流与合作，建立与国际科研机构、高校、企业的合作关系，引进先进技术与理念；组织参与重要学术活动，宣传中心成果与优势。 6.日常管理：负责中心日常运营，涵盖经费、设备、安全管理等，健全内部制度与流程，保障高效运转。任职要求 1.专业背景：鱼类学、水产养殖学、动物学、动物营养与饲料学、生物科学、食品加工、食品营养等相关专业具有博士研究生学位；获得副高级或以上职称。具备扎实的专业知识和一定学术积累。 2.工作经验：10年以上相关领域科研、管理经验，其中5年以上大中型科研机构、企业中层及以上管理经验；熟悉深远海养殖技术或海洋生物医药领域，有主持过重大科研项目或技术攻关的经历。主持过至少一项**级科研课题，或2项省部级以上课题，或500万以上的可用科研经费，或成果转化收入500万以上，或可用科研经费或成果转化收入合共500万以上； 3.专业能力：具备科研创新意识和技术研发潜力，能把握行业趋势与技术前沿，提出合理的研究方向；拥有团队领导能力和组织协调能力，能有效整合资源、推动团队协作。 4.学术成果：在国内外核心期刊发表过一定数量的学术论文，或拥有与深远海养殖相关的专利、技术成果；曾获市厅级及以上科研奖励者优先。 5.综合素质：具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养；沟通表达与人际交往能力突出，能与政府、科研机构、企业建立合作关系；身体健康，能适应常规工作节奏。技术骨干工作职责 1.战略与方向引：结合国家及广东省海洋渔业发展战略、深远海养殖产业需求，制定研究所中长期发展规划，明确高体鰤种质改良、营养饲料、疫病防控、智能化养殖等核心研究方向的技术路线。制定及跟进研究所年度重要事项，快速响应重点工作调整，保证重点工作进展。 2.技术与能力建设：牵头组织高体鰤等深海鱼类的深远海养殖关键技术攻关，重点突破种质创新、高效环保饲料研发、疾病预警防控、环境适应性调控等核心技术。 3.团队与人才：负责科研团队搭建结构合理、创新力强的团队；建立人才培养机制，鼓励学术交流，提升团队整体水平。 4.项目与成果转化：统筹科研项目全流程管理（申报、实施、验收），保障项目按计划推进；推动科研成果向产业转化，与养殖企业、饲料企业、装备制造企业等建立产学研合作机制，开展技术示范与推广。牵头制定高体鰤养殖相关技术标准或规范，提升产业标准化水平，支撑深远海养殖产业高质量发展。 5.交流与合作：开展国内外学术交流与合作，建立与国际科研机构、高校、企业的合作关系，引进先进技术与理念；组织参与重要学术活动，宣传中心成果与优势。 6.日常管理：负责研究所日常运营，涵盖经费、设备、安全管理等，健全内部制度与流程，保障高效运转。" 任职要求 1.专业背景：水产养殖学、海洋生物学、渔业资源学、动物遗传育种与繁殖、水产动物营养与饲料等相关专业具有博士研究生学位；获得副高级或以上职称。具备扎实的专业知识和一定学术积累。 2.工作经验：10 年以上高体鰤、海水鱼类养殖或相关领域科研、管理经验，其中 5 年以上科研团队或实验室管理经验（如课题组负责人）；熟悉深远海养殖技术体系，具有主持高体鰤或近缘海水鱼类种质改良、营养调控、疫病防控等相关科研项目的经历。主持过至少 1 项**级科研课题，或 2 项省部级以上课题，或累计科研经费 / 成果转化收入达 500 万元以上（满足其一即可）； 3.科研能力与成果：具备较强的科研创新能力，能把握高体鰤深远海养殖领域技术前沿，提出具有前瞻性的研究方向。在国内外核心期刊发表过高水平学术论文（如 SCI/EI 收录），或拥有高体鰤养殖相关的发明专利、技术成果（如种苗培育、饲料配方、疫病防控技术等）。具有科研成果转化经验，或推动过养殖技术产业化落地者优先。 4.综合素质：较强的团队领导能力、组织协调能力与资源整合能力，能有效带领跨学科团队开展协同研究。具有较强的事业心、责任感与奉献精神，身体健康，能适应科研与管理工作节奏。备注：年薪50万起，具体面议。工作时间8:30-17:30 工作地点广东省湛江市坡头区龙头镇龙湾路配套人才公寓,园区食堂可解决一日三餐。薪酬福利高端岗位可享受湛江当地政府的安家费政策，往年标准为50万分两笔发放，2026年最*标准需要查询最*政策后确定。试用期发放全额工资的80%，转正后70%按月发放，30%以年终考核奖金形式发放;五险一金按照湛江市***标准缴纳，公积金缴纳比例为12%. 流程 1、基础面试流程:一般设置两轮面试，第一轮为线上面试，由业务中心直接领导组织，第二轮按需安排实验室领导面试，部分适配度高的候选人可一轮直接确定。 2、背调与审批规则:社会招聘需做背调，背调完成后需党委会上会审批，通过后才发放正式ofer。背调环节可灵活调整，在职候选人可在发offer后再做背调，背调重点核查候选人近三五年的工作履历，优先关注当前任职的一段履历。 3、流程周期安排:流程最快可在两周内完成，实际周期需要根据领导时间、党委会安排调整，只要有合适候选人就可随时协调领导时间面试，不需要凑集中面试。