【深圳户外运动品牌-商品运营高级经理招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

张女士 2天前在线已认证

SC · 万宝盛华信息科技（上海）有限公司

聊一聊

职位介绍: 1. 建立监控体系，精准预警与诊断指标体系搭建：带领团队建立一套针对线下各区域、商圈、门店的商品健康度监控模型（包含库销比、售罄率、断码率、动销率、坪效等核心指标）。异常识别与确诊：告别纯粹的“报表搬运”，定期/不定期对线下重点品类、核心主推款、长尾滞销款进行深度下钻分析，准确找出各区域商品运作的痛点与原因。 2. 制定策略并强势推动执行主动输出解决方案：针对监控到的异常问题（如某区域爆款缺货、某门店新品零动销等），带领团队快速输出包含门店间调拨、退转仓、跨区调货、季末清尾降价等在内的明确解决方案。全链路执行闭环：通过系统或制度考核，强势推动区域及门店按时、按质执行商品流转指令，并对执行结果负责。 3. 完善线下商品运作标准与规则门店模型管控：结合全渠道企划策略，主导线下门店的分级分层管理（S/A/B/C类店），制定并监控各级别门店的商品容量标准（SKC宽度/深度）、上货波段节奏。全渠道协同：作为线上线下库存打通的枢纽，协同电商团队，对线下库存，价格等需求进行优化 4. 团队管理引导团队成员从“数据汇总员”向懂业务、懂终端的“商品业务伙伴（BP）”转变。制定内部SOP（商品异常处理标准作业流程），赋能团队成员独立开展区域商品诊断工作。【任职资格】 1. 经验与背景：本科及以上学历，5-8年以上大型零售企业（服饰、鞋履或泛零售行业）商品运营/商品计划经验；有管理百家以上直营/加盟门店商品流转盘子的实操经验；关键经验：经历过公司从“传统线下”向“全渠道一盘货”转型的候选人优先。 2. 专业技能：极强的数据分析能力，精通Excel，熟练使用BI工具、ERP/OMS系统；精通零售商品数学逻辑（OTB规划、库存周转、售罄率推算、利润率模型等）；具备建立系统化监控看板和输出诊断结论的能力。 3. 软性素质：极强的推动力与破局能力：敢于做“黑脸”，有魄力与区域销售负责人进行业务博弈，能强有力地推动中台指令在终端落地。问题导向思维：看到数据不仅能描述现状（What），更能刨根问底找原因（Why），并给出落地策略（How）。优秀的领导力：善于在变革期稳定团队情绪，带领团队完成思维和工作模式的跨越。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：互联网

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢