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招聘经理 · 重庆同昊人力资源管理有限公司

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职位介绍: 专业方向：通信工程、电子科学与技术、测控技术与仪器、信息工程、电子信息工程、微波与天线等。一、岗位职责及质量职责： 1.项目管理作为分管项目技术总负责人，对分管项目的技术方案、技术路线、技术状态、技术风险等工作负全责； 2.对分管项目的产品质量、进度、设计成本和技术状态负直接管理责任，并协助公司分管领导做好本项目全生命周期的质量、进度、成本、资源的组织和调配等工作； 3.负责组织制定项目设计和开发策划，明确设计和开发控制节点，与各专业室主任协调组织设计研发团队，配备适宜的资源，抓好室与室之间人力资源的统筹协调，对项目团队人员完成工作情况提出考核、奖励意见； 4.负责组织对分管项目的产品设计输入的功能、指标可行性开展论证，负责组织产品设计评审包括设计输出的正确性、及时性、完整性以及与设计输入的一致性、设计评审遗留问题，分任务书或外包技术协议、设计验证、设计确认、设计定型(或技术鉴定)、技术状态更改控制、技术风险管控、技术服务及设计成本控制等工作； 5.负责组织编制项目或产品方案设计报告、“六性”报告、技术风险分析、研制总结、设计质量分析报告等； 6.对分管项目的元器件选用控制负全责，对产品所选用的元器件的适用性、经济性、可替代性等进行把关、审查； 7.负责对分管项目产品设计图样(纸)、技术文件等的批准工作，在分管项目中负责落实型号软件工程化管理办法规定的相关工作； 8.负责按归零“双五条”要求，组织落实技术、管理发生的质量问题的工作，组织编写相应的归零报告，及时将有效的措施落实到技术和管理文件之中； 9.负责潜在用户的技术沟通交流，掌握用户需求，为专业技术发展方向给出建设性意见； 10.配合主管部门做好市场开发，参与项目投标活动，技改投资等有关的技术支撑工作； 11.负责完成项目交付后的技术文件、图纸、资料、软件等文档的归档工作； 12.负责对参与项目的人员，在项目生命周期中的工作进度和质量进行评价和考核； 13.协助中心主任完成质量体系审核、体系评估、工艺纪律检查等工作； 14.协助中心主任完成中心的软件工程化、信息化管理等工作；完成领导交办的其它事项； 15.配合综合管理部门、产能信息处做好技术改造、设备或/和仪器选型等方面的论证工作； 16.落实全面从严治党“一岗双责”要求，把全面从严治党要求与部门规划、年度工作计划考核等同谋划、同部署、同落实、同推进，支持、配合党委、纪委、巡视巡查的监 17.根据岗位工作涉密等级，严格执行公司保密相关规定，履行保密工作责任和义务： 18.遵守公司安全生产、节能环保、保卫交通等各项安全管理规定： 19.遵守公司合规管理规章制度，履行岗位合规管理承诺职责； 20.遵守公司质量体系管理相关规定： 21.遵守公司廉洁从业相关规定。二、工作内容日常工作： 1.负责协助中心主任组织制订新项目的实施计划(包括立题报告、方案论证报告、外协任务书等), 并组织实施； 2.负责协助中心主任主持部门项目产品的研制工作，主要是产品的制造工作； 3.负责协助中心主任积极承担研制任务，解决研制过程中的技术问题； 4.负责协助中心主任确定项目技术负责人，并组织、指导项目中的技术负责人进行产品的方案讨论、技术攻关、设计、工艺编制、制造、试验、交付、保驾等工作； 5.负责协助中心主任在职责范围内，审批用户需要的各类产品设计文档及配套输入文件等，并进行必要的会签； 6.负责协助中心主任组织落实质量管理体系、职业健康安全管理体系等公司体系文件规定的需由部门落实的工作，并根据要求进行持续改进。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：学术/科研

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