主播经理/总监 19-20k·14薪
郑州-管城区 3-5年 大专 招1人 8月12日更新
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职位介绍
注意:职位变成侧重于团队管理 不看那种自己播的人,要有主播培养/管理体系搭建经验。小家电/家电/品牌自播/MCN直播团队优先。重点看主播团队规模、培养体系和管理能力。 主播经理/总监招聘要素同步 岗位定位: 招聘主播管理负责人,不是普通主播主管,也不是单个直播间直播运营。 核心目标: 负责主播团队管理、主播梯队建设、提升主播承接能力,推动主播团队稳定产出。 主播经理 要求: 管理30-50主播 负责主播团队结果 能培养主管 薪资参考:30-40万/年 主播总监 要求: 管理100人左右主播体系 建体系 管多个直播项目主播 薪资:40-80万/年优秀人才可谈更高百万年薪。 重点筛选要求: 有主播团队管理经验 管理过30人以上主播团队优先; 有多直播间、多项目管理经验优先。 有主播体系搭建经验 做过主播招聘、培养、分级、晋升、淘汰机制; 能搭建新人主播培养体系。 懂直播业务结果 理解GMV、ROI、转化率等核心指标; 能通过数据分析解决主播承接问题。 优先行业背景 小家电/家电/品牌自播/MCN直播团队优先。 优先人才: ✅ 主播经理 ✅ 主播总监 ✅ 主播培训负责人 ✅ 管理过50-100人主播团队负责人 不优先: ❌ 只会自己播、个人业绩强的主播 ❌ 单直播间主管,直播运营,一个大运营负责所有的主播、拍摄、剪辑这样的 一句话总结: 我们要找的不是“会带一个直播间的人”,而是能把主播团队管理起来、培养起来、形成标准化体系的人。重点看主播团队规模、培养体系和管理能力。 经理30-40万/年 总监40-80万/年 底薪+绩效的构成 占比各一半,不过具体占比还有可谈空间
其他信息
语言要求:不限
行业要求:其他商务服务业,人力资源服务

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