机械学科带头人
30-60k
青岛
5年以上
博士
招1人
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- 职位介绍
- 一、岗位职责
（一）学科建设与规划
牵头制定并落实机械工程学科发展规划、学科方向与建设方案，凝练学科特色与优势，提升学科在区域及行业内的影响力与竞争力。
统筹课程体系、教材与教学资源建设，对标行业发展与技术前沿，设计、开发、更新与优化课程内容、教材及实践教学资源，确保人才培养与学科、产业需求高度契合。
依托深厚学术与工程实践经验，为学生提供深度学术指导与专业指导，解决学生在学术研究、工程实践与职业发展中的问题。
（二）专业教学与课程建设
承担机械工程专业基础课、核心课及前沿课程教学工作，高质量完成课堂教学、专题讲座、实验实训、课程设计等教学任务。
负责课程大纲、教学方案、实验项目等教学资料的编制、审核与持续改进。
（三）学生培养与指导
负责学生学业指导、学术咨询与成长辅导，落实导师制、学业帮扶与创新创业指导。
指导学生科研训练、学科竞赛、毕业设计、创新创业项目与工程实践，提升学生工程实践与创新能力。
（四）教学评估与质量保障
建立并完善机械工程专业过程考核与结果考核相结合的多元化教学评价体系。
负责课程考核方案、试题库、作业与实践评价标准建设，按照学术与工程教育标准开展教学评价与质量监控。
（五）教学改革与成果建设
牵头推进机械工程专业教学改革、一流课程、教学团队、教学成果奖、一流专业等建设工作。
主持或核心参与新方向、新课程开发，推动产教融合、科教融汇与跨学科教学改革。
（六）学术研究与科研创新
机械工程学科科研方向，围绕先进制造、机电一体化、智能装备、智能制造等领域开展高水平科学研究与技术攻关。
组织申报省部级以上及横纵向科研项目，撰写高水平学术论文、专著、专利与成果，参与学术会议与交流。
（七）社会服务与产教融合
对接地方与行业需求，开展技术服务、成果转化、企业培训与行业咨询。
参与学院学术委员会、专业建设、教育教学改革与校园文化建设，服务区域装备制造业与机械产业发展。
（八）团队建设与行政管理
负责机械工程教学科研团队建设，引育青年骨干教师，凝聚团队方向与合力。
参与学院学科建设、招生宣传、人才培养方案制定、课程管理、实验室与实训平台建设、教育项目策划与实施等管理工作。
二、任职要求
学历职称：博士研究生学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、智能制造等相关专业；
行业与教学经验：具有 5 年以上机械工程领域行业工作及教学经验，熟悉机械装备设计与制造、机电系统集成、智能制造技术、智能装备应用等，能将工程案例与项目经验深度融入教学。
专业知识体系：
系统掌握工程数学、理论力学、材料力学、机械设计、机械制造技术、动力学、传动系统与执行机构、电气工程等基础知识；
掌握嵌入式系统与传感器、PLC、测控技术、Python、C/C++ 等编程与软件开发知识；
熟悉数据结构与算法、控制工程、人工智能、机器学习、数据分析与处理等相关知识。
专业能力与视野：
具备跨学科融合能力，熟悉工业 4.0、智能制造、机械装备数字化设计与产品开发；
精准把握机械工程领域技术趋势、产业需求与教育发展方向。
育人与综合素养：
恪守师德师风，仪表端正，语言表达清晰流畅，沟通协调与组织管理能力突出；
具备优秀的教学设计、课堂教学与知识传授能力，团队协作能力强，能有效带领团队开展教学、科研与项目合作。
工程实践与创新能力：
具备较强的工程实践与动手能力，能开展实验实训平台、教学教具设计、制作、调试与维护；
具备现场解决工程实践问题、搭建工程应用环境、指导学生工程实践与学科竞赛的能力。
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：学校教育
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