【惠州开发部总经理（新能源电池厂&整车厂）招聘】-猎头顾问惠州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 工作职责 1. 技术战略与规划  根据公司战略，制定与之对应的产品与技术战略；  领导前沿技术预研和平台化、模块化架构开发，构建公司的核心技术壁垒和专利池；  决策关键技术路线（如电芯选型、系统集成方案、热管理技术、快充技术等）。 2. 产品开发全过程管理  全面负责商用车电池系统（包括电池包、BMS、线束、热管理系统等）的产品开发工作；  领导整个产品开发流程，确保项目按计划节点推进，达成性能、质量、成本目标；  主持关键技术评审，对设计方案、技术风险、测试验证方案进行最终决策。 3. 质量与成本控制  严格把控设计质量，确保产品满足国内外安全标准和客户特定要求；  主导设计阶段的成本控制，与供应链紧密合作，通过技术方案优化实现成本目标；  负责产品的量产导入支持，确保设计到制造的顺利过渡。 4. 资源协调与跨部门协同  高效协调与产品管理、供应链、生产制造、质量、销售、项目等部门的接口，确保产品开发过程与市场需求、生产工艺、采购资源无缝对接；  主导解决产品开发过程中的重大技术难题和资源冲突；  负责产品开发部门的预算编制和控制，高效管理研发资源。 5. 团队与组织建设  组建、培养和管理一支高素质、高效率和富有创新精神的大型研发团队；  优化产品开发的组织架构、流程体系、项目管理机制和绩效评价体系，提升整体开发效率；  培养核心技术人员和后备管理干部，打造学习型和技术驱动型的组织文化。工作要求 1. 基本条件  硕士及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程、材料科学与工程等相关专业；  英语可作为工作语言优先考虑。 2. 专业经验  12年以上商用车动力电池系统开发经验，其中至少8年以上技术团队管理经验，5年以上大型动力电池系统开发部门全面负责人的经验；  必须完整主导过至少2款以上动力电池系统从概念到SOP的全流程开发，并成功量产；深刻理解商用车的应用场景和对可靠性、安全性的致极要求；  拥有管理200人以上大型技术团队的成熟管理经验。 3. 核心能力  精通电池系统结构设计、仿真分析、BMS开发、热管理设计、高压安全、测试验证等至少多个技术领域；  精通IPD、V模型开发、敏捷开发等先进产品开发管理体系；  具备卓越的领导力、决策力和跨部门协调能力；  具备强烈的责任心和使命感，出色的系统思维和解决复杂技术问题的能力，能够承受高强度的工作压力。 4. 优先考虑  有Tier-1动力电池供应商（如CATL, BYD等）同等职位经验者；  拥有博士学历或深厚的技术背景，在核心期刊或重要会议上有学术成果者。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：新能源,电气机械/器材

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