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重庆 5-10年 硕士 招6人 6月9日更新
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黄女士 1小时前在线 已认证
猎头顾问/助理 · 上海科瀚纳人力资源集团有限公司
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职位介绍
职位描述 1、人体测量与布局设计。 2、认知负荷与交互安全评估。 3、舒适性与疲劳研究。 4、特殊人群与场景适配。 5、标准制定与跨部门协作,前沿技术的研究应用。 职位要求 1. 硕士及以上学历。 2.专业技能 :精通人体测量学(如中国成年人人体尺寸GB/T 10000-2023)、生物力学(肌肉骨骼建模)、认知心理学(注意力、记忆模型),熟悉汽车人机工程标准(ISO 3958、SAE J1100、GB/T 19234)。 3.工具链:熟练使用RAMSIS/JACK进行数字化建模,Tobii Pro眼动仪、BioPac生理信号采集系统,SPSS/R进行统计分析(如重复测量方差分析),Python/MATLAB进行数据可视化(如绘制压力云图)。 实验设计:具备设计复杂实验的能力,样本量计算(效应量≥0.8,显著性水平α=0.05),能处理多变量数据(如主成分分析降维)。 4. 经验要求 i. 3年以上汽车、航空航天或智能硬件领域人因工程经验,有主导座椅/座舱优化项目并成功量产案例者优先(需提供项目报告或专利证明)。ii. 熟悉整车开发流程(如GVDP),能在项目各节点(如骡车阶段、PPAP阶段)完成人因验证并推动设计冻结。 5. 加分项 i. 具备C1驾照,实际驾驶里程≥5万公里,能结合真实驾驶场景发现问题。 ii. 分析能力:能从复杂数据中提炼关键发现(如通过聚类分析识别3类典型驾驶姿态),转化为可执行的设计建议。 iii. 沟通协作:具备跨部门推动能力,能用非技术语言向设计/工程团队解释人因问题(如“当前方向盘握力峰值达8N,超出5N舒适阈值,需优化握持形状”)。 iv. 创新思维:关注新兴技术(如脑机接口、情感计算),提出创新性研究方案(如通过EEG监测驾驶员困倦状态,优化警示策略)。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:整车制造

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