hrbp副总监
35-65k·13薪
深圳
5-10年
本科
招1人
7月21日更新
- 职位介绍
- 岗位职责
1.基于业务战略制定业务单元的人力资源年度规划并执行重点工作;
2.协同业务负责人快速组建团队,定期进行组织及人才盘点以匹配业务发展需求;
3.制定并持续优化薪酬绩效的制度及流程,驱动业务成果交付;
4.推动集团文化及价值观的落地,营造稳定且高绩效的组织氛围;
5.协同集团COE的各个专项在业务单元的落地
任职要求:
1.三年以上人力资源总监/高级经理、HRBP总监/高级经理岗位经验
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:云计算/大数据,批发/零售,珠宝/首饰
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