【合肥设备数字化经理招聘】-猎头顾问合肥招聘信息-猎聘

樊先生 2天前在线已认证

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职位介绍: 设备数字化经理工作职责 1、承接公司设备数字化与智能制造战略承接公司设备数字化与智能制造相关战略，分解年度及中长期目标；以项目形式推进设备数字化建设（设备联网、数据治理、系统落地等），定期评审、复盘与交付；根据设备现有水平，提出有效的数采方案，并推动实施；与IT和设备工程同事一道，明确数采方案，包括终端硬件改造、网络传输方案、数据汇集方式和平台链接方式等；从设备管理、运维效率、数据可视化、决策支持等角度，持续推动设备数字化成熟度提升。 2、设备数字化架构规划与系统建设负责设备数字化整体架构规划，制定设备数据采集、传输、存储与应用蓝图；主导或参与设备管理系统（如 EAM / TPM / MES / IOT设备模块等）的规划、选型、实施与优化；推进设备主数据、台账、点检、保养、维修等标准化与系统化管理；确保设备数字化系统与现场业务流程高度匹配并真实使用。 3、设备数据应用与价值转化推动设备运行数据（状态、故障、能耗、节拍等）的深度应用；基于设备数据分析，支持 OEE 提升、停机损失分析、预防性维护和设备改善决策；与制造、质量、工艺团队协同，利用设备数据支撑质量改善、效率提升和成本优化；持续评估设备数字化项目 ROI，形成可复制、可推广的实践。 4、数字化与自动化、工艺、流程的协同融合在 NPD / NPI 阶段参与设备选型与数字化能力评估，确保“设备即数字化资产”；协同自动化、IT、工艺团队，推动设备、系统与流程的集成融合；参与制程异常分析、质量风险评估和工艺流程审核，从设备数字化视角提供技术支持；推动设备数字化标准、规范和接口的一致性建设。 5、人才培养与治理体系建设负责设备数字化相关岗位与能力的规划与盘点，完善人才梯队；组织设备数字化、数据分析、系统应用等内部及外部培训；制定并推动设备数字化相关管理制度、技术标准与实施原则；建立设备数字化持续改进与评估机制。 6、其它设备自动化率评估、设备制造能力评估，汇总收集；设备、工装治具的端到端流程梳理打通等任职资格 1、本科及以上学历，机电、自动化、信息化、工业工程或相关专业； 2、5年以上制造企业设备管理 / 数字化 / 智能制造相关经验，3年以上项目管理或团队管理经验，有笔记本电脑、消费电子或 3C 制造工厂经验优先； 3、专业能力或经验：设备管理与运维（TPM / EAM / OEE 等）、设备数字化与数据采集（PLC、SCADA、IoT 等）、制造信息系统（MES / 设备管理系统）、设备全生命周期管理与数据分析； 4、设备管理、自动化、信息化或项目管理相关认证（如 PMP）优先； 5、熟悉制造设备结构及运行原理，理解设备与工艺、质量、效率的关系；具备良好的系统规划能力，能推动设备数字化方案从设计到落地；跨部门沟通与协同能力强，能在“制造—设备—IT—供应商”之间有效协作；数据敏感度高，具备基于数据推动改善和决策的意识；有智能工厂、设备数字化或工业互联网实践经验者优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：计算机硬件,电子/半导体/集成电路

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