高级人力资源经理/HRM 30-50k·16薪
衢州 7年以上 本科 招1人 8月14日更新
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李先生 6小时前在线 已认证
合伙人 · 上海甄猎企业管理咨询有限公司
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职位介绍
国内某通讯技术公司,集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。 工作职责: 1、HR战略及规划:根据公司战略及人力规划,制定人力资源工作规划及目标计划,助力公司实现经营目标; 2、人才招聘及发展:关键岗位人才的招募引进,人才梯队搭建、人才盘点开发、通过相应的机制,做好核心人才的选用育留励,有效支持各业务团队目标的达成; 3、绩效薪酬管理:制定公司绩效管理政策,目标分解及实施,跟进公司各事业部的绩效管理,并对各单位绩效薪酬激励机制提出优化方案; 4、组织效能提升:及时了解行业及对标企业的动态,并定期进行分析和研讨;对公司组织架构、部门职能、岗位职责、人员编制及配备、主要管理流程的优化和资源配置等提出针对性的解决方案,持续推进组织效能的提升; 5、公司企业文化、价值观在各单位的建设和落地,打造积极而温暖的工作环境。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、7年以上人力资源管理工作经验,电子、通讯、智能硬件背景优先; 4、精通人力资源方法论,具备全盘项目事件,能够独立搭建和运行人力资源管理体系; 5、具备良好的沟通协调能力,能够有效推动各级管理层和各业务部门协作; 6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够应对复杂和多变的业务环境。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务

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更新时间:2026-08-16