【上海人事总监招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

陆女士 3天前在线已认证

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职位介绍: 一、岗位职责（Key Responsibilities）战略规划与组织发展（OD）根据公司战略，制定人力资源中长期规划，推动组织变革与效能提升。主导组织架构设计、岗位职级体系搭建，确保组织能力与业务发展匹配。建立人才盘点机制，识别关键人才，搭建核心人才梯队。人才引进与招聘（TA）主导中高端人才（P7/P8及以上）的寻访与引进，确保核心岗位招聘达成率。建立雇主品牌体系，拓展多元化招聘渠道，提升人才吸引效率。薪酬绩效与激励（C&B & Performance）设计并优化薪酬福利体系，确保市场竞争力与内部公平性。建立科学的绩效管理体系（如OKR、KPI），推动绩效结果应用与激励落地。企业文化建设（Culture）塑造并落地符合互联网特性的企业文化（如敏捷、创新、用户第一）。提升员工敬业度与组织氛围，降低核心人才流失率。团队管理与赋能领导HR团队，提升团队专业能力与业务协同效率。推动HR数字化建设，利用数据分析支持业务决策。二、任职要求（Qualifications）学历与经验统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 8年以上人力资源全盘管理经验，其中3年以上互联网行业HRD/HRVP岗位经验。有0-1搭建团队或1-100规模扩张的成功经验。专业能力精通OD（组织发展）：熟悉组织诊断、架构设计、人才盘点等工具。精通招聘：具备猎头思维，能独立完成高端人才Mapping与谈判。精通薪酬绩效：熟悉股权激励、长期激励方案设计。熟悉国家劳动法律法规，具备处理复杂劳动纠纷的能力。软性素质强业务洞察力：能深入业务，理解产品、技术逻辑，具备产品经理思维。强自驱力与抗压性：适应互联网快节奏、高变化的环境。强沟通影响力：能影响CEO及业务高管，推动组织变革。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：云计算/大数据,互联网

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