【深圳用户研究经理招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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Director · 极速招（深圳）人力资源服务有限公司

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职位介绍: 岗位职责 1. 欧美市场专项研究：专注北美、欧洲区域用户研究工作，深度洞察欧美用户的生活习惯、文化认知、消费理念、行为特征及审美偏好，规避产品本地化文化冲突，挖掘区域专属用户需求与体验痛点，为产品欧美本地化迭代、市场拓展提供核心依据。 2. 全链路研究落地：独立负责欧美市场各类用户研究项目，涵盖需求调研、用户访谈、焦点小组、可用性测试、场景化实测、问卷调研、舆情分析等定性、定量研究工作，覆盖产品前期需求探索、中期版本打磨、后期体验复盘全流程。 3. 用户洞察与输出：整理分析海外用户行为数据、社交舆情、产品反馈，搭建精细化欧美用户画像、场景模型与需求体系，输出专业、落地的研究报告、体验优化方案、趋势洞察报告，明确产品功能、交互、视觉、内容的本地化优化方向。 4. 跨团队协同落地：联动产品、设计、研发、市场运营等团队，同步欧美用户研究结论，推动研究洞察落地为产品迭代、体验优化、市场运营策略，跟进优化落地效果，形成调研-落地-复盘的闭环。 5. 方法论沉淀与迭代：沉淀适配欧美市场的用户研究方法论、调研流程与工具模板，持续跟踪欧美行业竞品动态、用户体验趋势，搭建欧美用户研究知识库，提升团队本地化研究能力。任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人机交互、心理学、社会学、统计学、产品设计、市场营销等相关专业优先。 2. 核心经验（硬性）：3年及以上用户研究、用户体验洞察相关工作经验，具备成熟的欧美市场专项用研项目落地经验，有互联网、消费电子、跨境产品、出海产品行业经验者优先，有海外留学、工作、深度旅居经历者优先。 3. 专业能力：熟练掌握定性、定量全品类用户研究方法，可独立策划、执行海外调研项目；熟悉欧美用户调研生态，熟练使用UserTesting、Qualtrics、Google Trends、BuzzSumo、Reddit舆情分析等海外主流调研工具与平台。 4. 市场认知：深度理解欧美本地文化、用户思维差异、消费习惯及审美体系，精准把控欧美用户体验核心诉求，能够精准识别产品本地化适配问题、文化风险与体验断点。 5. 语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，能够独立完成海外用户远程访谈、海外资料研读、全英文调研报告输出，无障碍对接海外用户及合作方。 6. 综合素养：具备极强的逻辑思维、洞察提炼能力与数据解读能力，擅长从海量用户反馈、行为数据中挖掘核心问题；沟通协同高效，结果导向，能够推动研究结论落地落地，具备优秀的报告撰写与方案输出能力。优先条件 1. 有出智能硬件、跨境电商产品欧美用研完整项目经验； 2. 具备尼尔森、益普索等专业咨询公司海外用户研究经验，或大厂出海用户研究经验； 3. 熟悉欧美不同国家区域用户差异化特征，具备细分国别市场独立研究能力； 4. 擅长用户体验趋势分析、行业竞品体验拆解，具备前瞻型用户洞察能力。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：智能硬件/消费电子,电子商务,人工智能

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