【杭州选择焊接工艺招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 任职资格: 1.学历:本科及以上(机械/自动化/电子/材料/机电一体化等相关)2.经验:3年及以上PCBA后段工艺经验;具备选择焊/波峰焊独立调试与量产维护经验者优先(汽车电子优先)3.精通选择焊关键参数与缺陷机理:助焊剂、预热、微波峰/喷嘴、浸焊时间、氮气、润湿与孔填充4.熟悉PFMEA/控制计划/DFM评审、过程能力与统计分析(SPC/DOE)熟练使用 8D/A3/PDCA/DMAIC等问题5.解决工具 6.能进行治具/载具需求定义与验收。岗位职责: 一、制程建立与参数窗口1.建立/维护选择焊标准制程:助焊剂沉积方式与覆盖率、预热曲线、锡炉温度、喷嘴类型与波峰高度、浸焊时间、走板路径、氮气策略、冷却策略等，形成可复用的“参数窗口+边界条件”。 2.焊接曲线与热管理:完成产品级热电偶测温/热曲线验证，定义不同板型/不同热容器件的预热与接触时间策略。3.RoHS/无铅与特殊要求:对无铅合金、助焊剂残留、可焊性波动建立应对策略。二.、NPI/变更导入1.DFM/可制造性评审(重点):在项目早期参与PCBLayout/器件布局/焊盘与阻焊设计评审，识别选择焊风险，提出设计修改建议与替代方案。 2.工装夹具开发与验收:选择焊载具/遮蔽板/定位治具开发需求定义、设计评审、验证与导入。 3.试产验证与放行:完成试产计划、DOE/对比实验、缺陷验证与关闭，输出量产放行标准。三良率提升与缺陷闭环吃八长一玄运化.チ在小/点1大日力勿/A焊、拉尖/锡刺、孔填充不足、气孔/喷溅、残留污染等进行根因分析，运用5Why、鱼骨图、8D/A3/PDCA、DMAIC等方法闭环。2.数据驱动改善:建立并维护选择焊FPY/直通率、报废/返修、缺陷Pareto、设备停机损失、CT与瓶颈数据看板;将数据转化为可执行的改善清单与周/月复盘机制。3.反应计划(Reaction Plan):为关键缺陷与关键参数制定“异常触发一临时遏制一参数回退一验证放行一经验固化”的标准反应计划与故障排除指南。四、设备可用性与TPM1. 制程稳定性与设备能力维护:与设备/维修协同，确保各班次设备技术可用性;管理参数文件版本、备份、权限与变更记录，避免“参数漂移”02.TPM/点检与培训资料:输出点检表、保养周期、关键备件清单、清洁维护标准;为技术员/操作员建立培训材料并执行能力认证。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造

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