【厦门机械设计主管（焊接工作站、工装夹具、电池托盘自动产线）招聘】-猎头顾问厦门招聘信息-猎聘

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职位介绍: 【岗位定位】——本岗位的核心不是“一个人画图”，而是带团队、建体系、保交付。 1、团队管理与培养  带领机械设计团队（现有 13 人）完成项目设计任务  分配设计任务、把控进度节点、评审图纸质量（建立图纸三级审核机制）  制定并优化设计规范、标准化流程、图纸模板、BOM 表模板  指导初中级设计师成长，建立内部培训机制和技能矩阵  参与设计师招聘面试、绩效评估、晋升建议 2、项目支持与跨部门协同  与方案部、项目部、生产部、电气部密切配合，确保设计可制造、可装配、可维护  快速响应现场装配和调试问题，主导设计变更与优化（快速给出方案）  参与项目方案评审，从设计可行性角度提出优化建议  控制设计变更频率，分析变更原因并推动设计流程改进 3、技术攻坚  对非标项目（焊接工作站、工装夹具、电池托盘自动产线等）的关键结构/机构进行设计把关  解决复杂技术问题，负责新应用场景下非标设备的研发与结构设计工作  优化设计成本，在保证性能前提下降低材料成本和加工成本  推动设计标准化和模块化，提升团队整体设计效率 4、流程建设与持续改进  建立设计知识库，沉淀项目经验和设计规范  推动设计工具升级（CAD 插件、标准件库、参数化设计等）  定期组织设计评审和技术分享会  跟踪行业新技术（焊接工艺、机器人应用、仿真分析等），推动技术升级任职资格（硬性条件 + 加分项 + 潜力型）硬性条件学历：本科及以上，机械设计制造及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业，大专学历特别优秀者可破格考虑（需技术负责人特批）经验：5–8 年非标自动化机械设计经验技能：熟练使用 SolidWorks、CATIA、AutoCAD 等设计软件，掌握 GD&T（几何公差与尺寸链），熟悉金属材料性能、热处理工艺、表面处理工艺行业：主选：白车身焊接、电池托盘产线、机器人焊接工作站、工装夹具备选：汽车零部件、一般工业自动化、3C 自动化、物流自动化放宽原则：非标焊接自动化行业均可工艺知识：优先：弧焊工艺、工装夹具设计可考虑：拉铆工艺、涂胶工艺、气密检测、FDS 工艺加分项（满足任意 2 项以上优先录用）  有白车身焊接线、电池托盘整线、机器人焊接工作站、焊接工装夹具完整项目经验  有团队管理或项目统筹经验（哪怕只是带队完成过子项目、带过新人）  来自锋元同行业公司或上下游骨干机械设计工程师  外省/外市回流至福建（厦门、泉州、漳州）的技术人员（稳定性高）  熟悉焊接工艺全过程、机器人选型、工装夹具标准化设计  有成本意识，能在设计中主动优化材料使用和加工工艺  有设计标准化、模块化推进经验  熟悉 ISO 9001 / IATF 16949 质量管理体系

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备,电气机械/器材

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