大型超市店总经理 35-50k·13薪
贵阳 经验不限 大专 招5人 6月3日更新
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年终奖金 五险一金 领导好 发展空间大 管理规范 技能培训 带薪年假
avator
吕女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 上海人方科技有限公司
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职位介绍
. 商业运营与业绩管理 达成财务目标:全面负责门店的销售额、利润、预算控制等核心财务指标的达成。 驱动销售增长:分析销售数据,制定并执行促销计划,优化商品陈列,管理库存水平以减少缺货和损耗,从而提升销售业绩。 成本控制:严格控制运营成本,包括人力、能耗、物料消耗等,确保门店盈利。 库存与供应链管理:确保库存准确性,优化库存周转,管理与配送中心的协作,保障商品高效流通。 2. 顾客服务与体验 树立服务标准:营造“顾客至上”的文化,确保全体员工提供友好、高效的服务,处理重大客诉。 维护门店形象:确保门店环境干净、整洁、安全,商品陈列饱满有序,购物动线顺畅。 洞察顾客需求:通过现场观察和数据分析,了解本地顾客偏好,并快速响应。 3. 团队领导与人员发展 招聘与配置:负责关键岗位的招聘,合理配置门店人力资源。 培训与发展:指导、培训和发展下属管理层(如部门经理),搭建人才梯队。 绩效管理:为团队设定清晰目标,进行绩效评估、反馈与激励,提升团队效能。 文化建设:营造积极、包容、合规的工作环境,维护员工士气,确保公司政策和文化落地。 4. 合规、安全与资产保护 安全问题:对门店的安全生产(如消防、用电、设备操作)和食品安全负总责,杜绝重大事故。 资产保护:领导资产保护团队,防范内外部损耗,确保公司资产安全。 合规运营:确保门店在所有运营环节(劳动法、商品质检、价格标签等)严格遵守法律法规和公司政策。 5. 社区关系与战略执行 社区融入:作为沃尔玛在当地的代表,积极参与社区活动,维护良好的社区关系。 战略落地:准确执行公司总部和区域的各项战略、项目和标准流程。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:新零售

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更新时间:2026-08-14