长租公寓总经理
60-90k·16薪
杭州
经验不限
统招本科
招1人
6月3日更新
- 职位介绍
- 一、岗位职责
1、条线战略搭建与业务规划
结合绿城管理代建业务特色及长租公寓行业政策、市场趋势,制定长租公寓代管业务整体发展战略、年度经营目标与落地实施路径;精准研判行业发展动态、竞品运营模式及客户核心需求,明确公司公寓代管业务定位、产品体系与盈利模型,搭建适配代建场景的公寓运营业务体系。
2、新项目拓展与客户对接
深度挖掘公司存量及新增代建项目资源,精准对接政府、房企、平台公司等合作客户的长租公寓代管需求,主导商务洽谈、方案输出、合作落地全流程;搭建公寓业务拓展渠道体系,联动公司各业务线条,盘活内部项目资源,持续获取公寓代管、托管运营合作项目,完成业务拓展指标。
3、运营体系搭建与全盘管理
牵头搭建长租公寓全流程标准化运营体系,涵盖项目前期定位、产品打磨、招商租赁、租客服务、现场管控、成本管控、品质运维、数据复盘等全链条机制;统筹所有公寓代管项目的日常运营管理,把控出租率、营收、客户满意度、成本管控等核心经营指标,保障项目高效良性运转,打造绿城公寓运营服务标杆。
4、团队搭建与内部协同推进
根据业务发展节奏,搭建、培养公寓运营专业团队,完善团队岗位职责、考核激励机制,赋能团队专业能力提升;联动公司工程、营销、客研、成本等多部门,推进公寓项目前期对接、中期落地、后期运营的全流程协同,高效解决业务推进中的各类问题,具备极强的跨部门推动落地能力。
5、品牌建设与业务迭代升级
依托绿城服务品牌优势,打造适配代建场景的长租公寓运营服务品牌;持续复盘项目运营数据与市场反馈,优化运营模式、服务标准与拓客体系,迭代业务产品,提升公司公寓代管业务的市场竞争力与行业口碑。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历,专业不限;年龄40周岁及以下,职业素养优秀。
2、头部长租公寓标杆企业背景,优先考虑旭辉领寓、万科泊寓、龙湖冠寓总部或区域公司运营总、项目总及同等层级管理岗位经验;具备5年以上长租公寓全盘运营、市场拓展、团队管理经验,熟悉保障性租赁住房、人才公寓、市场化长租公寓运营逻辑,有房企代建/政企合作公寓项目运营拓展经验者优先。
3、核心能力要求
(1)开拓能力:具备优秀的市场拓展、商务谈判、客户资源对接能力,能够精准挖掘代建项目公寓代管需求,独立推动新项目落地,有成功的项目拓展成交案例;
(2)推动能力:具备极强的跨部门协同、问题攻坚与落地推动能力,能够从零搭建新业务条线,高效统筹各类资源,突破业务推进难点;
(3)运营能力:精通长租公寓全周期运营管理,熟悉招商定价、品质管控、成本优化、租户服务体系,具备成熟的运营体系搭建与经营指标把控能力;
(4)战略思维:对长租公寓行业发展趋势、政策规则、商业模式有深刻认知,具备独立制定业务规划、迭代业务模式的能力。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:房地产开发经营
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