【中山制造高级工程师（外资）招聘】-猎头顾问中山招聘信息-猎聘

余先生 2天前在线已认证

猎头顾问 · 康耐仕管理咨询（上海）有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 岗位概述：负责MSC各类继电器及相关产品的制造工程工作，涵盖MSC自动化整体规划，牵头工厂自动化技术路线制定，主导自动化/人机协作方案，提升关键工序的品质及效率；负责统筹MSC工厂自动化项目的发起，追踪、验证及验收工作；指导和支持工厂设备维修维护过程的复杂技术问题，推动关键过程参数化，数据化和闭环控制，支撑制造质量一致性和过程可追溯；建立并持续优化制造自动化技术标准、设计规范和典型解决方案库；跟踪行业前沿自动化技术，推动少人化、精益化与数字化融合改善，制程产能提升与成本优化；负责自动化项目的跨部门协调，对接外部合作伙伴与技术资源，保障重大项目按期交付。工作职责：（一）设备维修维护指导与改善｜Equipment Maintenance Support & Performance Improvement 1.负责MSC设备的日常点检程序、维护保养指南的统筹和审核。 2.制定并实施设备管理程序，制定宕机率分析改善计划，统计工厂设备OEE并制定改善计划。 3.负责MSC关键工序设备的良率、效率、DT及OEE的管控，并实施RCA分析及改善计划。 4.统筹MSC设备改进方案及配套工装的方案评审/验证等工作。（二）工厂自动化规划与导入｜Factory Automation Planning & Deployment 1.评估工厂自动化水平，制定自动化技术路线与优先级，聚焦高风险，高成本或质量波动大的关键工序。 2.具备复杂自动化场景顶层设计与系统集成能力，可主导关键技术路线与核心设备选型。 3.主导或参与自动化/人机协作方案设计评审，落地与验收，包括非标自动化，机器人，AGV，伺服系统，AI视觉检测等。 4.制定项目实施路径，完成投资收益分析，进度与风险管控，落地效果验证与验收交付。 5.推动关键过程参数化，数据化与闭环控制，提升一致性与可追溯能力。 6.建立并持续优化自动化技术标准，设计规范与典型解决方案库。 7.负责自动化项目的跨部门协调，对接外部合作伙伴与技术资源，保障重大项目按期交付。（三）产品制造转移及新产品工业化｜Product transfer and new product industrialization 1.新产品工业化技术协调，向研发团队提供可制造性（DFM）建议，支持导入与量产爬坡。 2.创建和维护制造数据，如物料清单（M-BoM）和标准作业指导书。 3.支持各种项目开发新的工具、夹具、工作站或自动化设备，包括新产品导入、制造工艺转移、产能扩张或持续改进。（四）制造工艺分析与维护｜Manufacturing Process Analysis & Sustainment 1.制定并优化工艺标准、WIS、控制计划、PFMEA，提升良率、效率、产能与成本竞争力。 2.负责量产产品的工艺制造过程监控、优化及改善，领导制程异常分析与改善，组织8D/DOE改进。 3.监控和处理产线的各种异常，确保制造过程的稳定和可靠。任职需求：（一）基本条件｜Basic Requirements •学历：本科以上学历，机械工程、自动化、电气工程或机电相关专业优先。 •经验：10年及以上继电器、电子元器件、低压电器产品制造自动化或大型装备制造相关工作经验； •英语可作为工作语言。 •身体健康，能适应高频次国际出差，具备良好的抗压能力。（二）专业能力｜Professional Competence •深度理解制造业自动化场景，对安全、质量、效率与成本约束有系统认知。 •具备复杂自动化工厂的顶层设计与集成能力，熟悉机器人、AGV、伺服系统、AI视觉检测及应用，能够主导技术路线和关键选型。 •具备自动化项目的技术评审和决策能力，有从0到1推动自动化方案落地并稳定运行的成功经验。 •理解工业控制与制造数据采集逻辑，能够推动自动化系统与MES、质量系统的集成与应用。 •具备强项目管理、跨部门协同与决策能力，能独立推动重大技改项目。（三）综合素养｜Comprehensive Accomplishment •具备良好的沟通表达、协调应变与客户服务意识，能高效对接矩阵组织下各个层级成员、快速化解问题。 •做事严谨细致、责任心强，动手能力突出，具备较强的问题解决能力与执行力，能高效高质量完成任务。 •恪守职业道德，品行端正，认同企业文化，遵守公司各项规章制度，具备良好的团队协作精神，积极主动、愿意在组织各个层面挑战。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：电气机械/器材

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢