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深圳 5-10年 统招本科 招1人 6月12日更新
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职位介绍
职位描述: 1.SSC 体系搭建与优化:优化入转调离、合同续签、社保公积金、考勤管理等核心职能模块的标准化流程,持续优化服务效率与员工体验; 2.系统落地与维护:牵头SSC系统化上新从1到10的搭建工作,统筹旧OA 人事系统向飞书人事系统的迁移工作,确保系统功能适配 SSC 业务需求,实现流程线上化闭环,维护系统数据实时准确; 3.合规与风险把控:确保劳动用工手续等核心业务合规,跟进人力资源相关政策法规更新,管理员工档案; 4.人事基础数据运营:定期出具人力资源报表,支持各协同方对HR数据调取的需求,保障人力资源相关数据安全; 5.员工福利及签证:包括且不限于人才引进、落户相关福利申请,外籍员工签证办理等; 6.外包管理:参与和支持外包服务供应商的管理,跟进外包人员相关费用的结算。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先; 2.5 年以上人力资源相关工作经验,其中至少 2 年 SSC 相关工作经验,且重点参与过E-HR项目以及SSC从0到1的搭建,熟悉飞书人事系统优先; 3.精通 SSC 核心模块运营(入转调离、社保公积金、考勤管理等),能独立设计标准化流程与 SOP; 4.熟悉人力资源相关法律法规和地方法规,具备较强的合规风险识别与管控能力; 5.掌握 HR 系统操作与高效的数据分析能力,能通过数据发现运营问题并推动优化; 6.皮实且诚实,原则性与灵活性兼具,具有高度的保密意识和团队协作意识。
其他信息
语言要求:不限
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更新时间:2026-06-14