材料研发经理
30-45k
扬州
6年以上
统招本科
招1人
7月14日更新
人力专家
· 埃摩森人力资源(北京)有限公司
简历处理快
聊一聊
- 职位介绍
- 二、岗位职责
1. 市场调研与产品定义
跟踪功能膜行业(如光学显示、新能源、消费电子、半导体封装等)的新技术动态、竞争格局与发展趋势;
深入研究功能性薄膜领域的新材料、新工艺、新专利,分析潜在技术对现有产品线的可能影响,撰写技术调研报告和产品可行性分析报告;
收集和整理国内外前沿技术动态,结合公司战略和市场需求,提出新品研发方向和立项建议;
参与制定新品研发路线图和阶段性目标,协助确定产品开发重点和优先级。
2. 新品研发立项与全流程项目管理
负责新产品的研发立项申请、整体项目方案设计,组织产品开发、验证及测试工作,推动产品从概念设计到量产落地的全过程;
统筹项目组工作,制定详细的研发计划和项目排期,分配资源并监督执行,跟进解决项目实施过程中的各类问题,有效管理项目关键路径和风险;
协调跨部门资源(生产、设备、品管、采购、销售等),确保项目按时、按质、按量完成;
定期向管理层汇报项目进展,及时识别并报告项目中的风险和变更需求。
3. 配方与工艺研发
负责新品相关的高分子材料配方设计、涂层配方开发及性能优化,开展从实验室小试、中试到量产转化的全流程技术落地;
分析解决新品开发中的核心技术难题和工艺瓶颈,协助功能薄膜涂布、流延、复合等工艺的参数设计与优化,;
负责新品相关产品加工工艺、产品配方、产品标准(包括内控及预警标准)的制定与更新;
建立新品的质量标准和测试方法,组织产品性能验证和可靠性测试。
4. 技术攻关与难点突破
预见性开展各类失效分析研究,解决新品开发过程中的突发技术问题,确保研发目标达成;
针对新品开发中的关键技术难点,组织技术攻关,探索并应用新材料、新工艺、新技术方案;
对新品中试和量产阶段的技术问题提供解决方案,确保新品顺利从研发端移交至生产端。
5. 研发团队建设与管理(主管/经理分级要求)
负责新品研发项目团队的组织结构建设和人才引进,对团队成员进行统一管理和绩效评估;
负责团队成员的能力提升与培养,指导初级研发人员开展研发工作,提升团队整体技术水平;
制定和完善新品研发相关规章制度和工作流程,激发团队积极性,打造高效研发团队。
6. 市场支持与客户对接
与销售部紧密配合,了解最新市场需求,为客户提供新品相关的技术支持和解决方案;
配合销售人员确定产品研发重点和方向,及时根据客户需求快速研发或调整方案,提供满足需求的产品;
参与客户拜访和技术交流,收集客户反馈并推动产品迭代优化。
三、任职要求
1. 学历与专业
全日制本科及以上学历,硕士优先;
高分子材料与工程、材料科学与工程、高分子化学与物理、化学工程、应用化学等相关专业。
2. 工作经验
新品研发经理:8年以上高分子材料/功能膜材料研发经历,其中3年以上研发团队管理或项目管理经验,有成功的新品开发及产业化经验;
新品研发主管:5年以上功能性薄膜研发经验,其中2年以上研发团队或项目管理经验,有主导新品开发项目的经验;
3. 技术能力
熟悉功能薄膜的涂布与复合工艺(如微凹涂布、狭缝涂布、流延、复合等),熟悉涂布设备操作及相关工艺参数的优化;
熟悉涂层材料、离型材料、胶水等高分子材料的研发与选型;
了解至少1-2种功能膜产品类型,如:光学膜、离型膜、保护膜等;
熟悉常用分析测试设备操作及数据表征方法;
4. 管理能力
具备完整的研发项目管理能力,能够独立制定研发计划并推动项目按时完成;
具备团队管理能力,熟悉打造团队、激发团队的要素;
具备较强的跨部门沟通协调能力和资源整合能力;
具备较强的创新思维和问题解决能力,对新技术和新材料有浓厚兴趣。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:橡胶/塑料制品
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