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杭州-余杭区 3年以上 统招本科 招1人 8月13日更新
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职位介绍
岗位职责: 1.负责项目各岗位的招聘执行工作,包括简历筛选、面试邀约、初试安排及录用跟进; 2.负责员工入职、转正、调动、离职等各项人事手续办理,建立健全人事档案; 3.负责员工社保及公积金的申报、缴纳及异动办理,对接劳动局年度审验工作; 4.负责员工考勤统计、薪资核算协助及加班管理; 5.协助制定月度培训计划并跟进各部门培训执行情况; 6.受理员工投诉及劳动争议前期沟通,协助处理劳动纠纷; 7.负责新员工入职培训组织及试用期跟踪管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业; 2.3年以上人力资源工作经验,熟悉考勤、薪资计算、社保办理等操作实务; 3.熟悉国家及当地劳动、社保相关法规政策,了解招录退流程; 4.熟练使用办公软件及人事管理系统; 5.细致严谨,原则性强,具备较强的工作责任心。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:其他商务服务业

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