【南京整车开发负责人招聘】-猎头顾问南京招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责 1. 整车研发技术统筹：深度主导整车正向/逆向开发全流程，涵盖整车架构搭建、整车性能开发（动力、底盘、NVH、操稳、耐久、热管理等）、整车集成匹配、布置设计、整车验证及量产落地等核心技术工作；精通整车各系统研发逻辑，能够解决整车开发过程中的核心技术难题，把控整车研发技术方案、技术标准及设计质量。 2. 整车项目全周期管理：作为整车开发项目总负责人，统筹整车从立项、方案设计、样件试制、试验验证、试生产到SOP量产的全生命周期项目管理工作；制定整车开发整体项目计划、节点目标、资源规划，把控项目进度、成本、质量、风险，确保整车开发项目按期、保质、预算内顺利落地。 3. 团队与体系管理：负责整车研发及项目团队的搭建、管理与赋能，统筹各研发模块（车身、底盘、动力、电器、内外饰）协同工作；建立并优化整车开发流程、项目管理制度及技术评审体系，规范研发及项目管理标准，提升整车开发效率与交付质量。 4. 跨部门协同对接：联动市场、产品、供应链、生产制造、测试、质量等部门，对接整车产品定义、需求拆解、零部件开发、量产导入及售后技术问题复盘优化；同步对接供应商、合作研发机构，统筹外部技术资源与项目协作，保障项目顺利推进。 5. 技术迭代与创新：跟踪行业整车研发新技术、新架构、新工艺、新趋势，结合公司产品规划，主导整车技术迭代、升级优化及创新开发工作，持续提升整车产品竞争力；负责整车开发核心技术沉淀、专利申报、技术经验复盘梳理。任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、汽车设计、机械工程等相关专业，8年以上整车研发工作经验，必须具备整车研发技术出身+整车开发项目管理双重背景。 2. 核心履历要求：前期深耕整车研发技术岗位，精通整车集成、整车性能、各系统研发逻辑及设计规范；后期主导过完整的整车量产开发项目，具备从0到1整车正向开发项目全盘统筹经验，熟悉整车开发APQP、PPAP等流程标准。 3. 能力要求（1）技术能力：熟练掌握整车架构开发、整车布置、性能仿真与优化、整车试验验证、问题整改等核心研发能力，能够独立评审整车技术方案、解决整车开发重大技术问题；（2）项目能力：具备优秀的整车项目统筹、进度管控、风险预判、资源协调能力，擅长多模块、跨部门团队协同管理，有成功的整车项目按期量产落地案例；（3）综合能力：具备较强的产品思维、成本思维和质量思维，熟悉汽车行业法规标准、整车开发流程体系，具备良好的团队管理、沟通谈判及问题闭环能力。 4. 行业经验：有传统燃油车、新能源乘用车/商用车整车开发经验均可，主机厂整车研发+项目管理核心岗位经验者优先，有全新车型平台开发、改款车型升级项目负责人经验者优先。 5. 素质要求：责任心强，抗压能力突出，具备极强的目标感和结果导向，具备优秀的统筹规划能力和团队领导力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造

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