测试研发工程师 35-40k·16薪
惠州 5-10年 本科 招1人 8月13日更新
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卢先生 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 东莞市伯明瀚人力资源有限公司
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职位介绍
1.全球化测试体系从0到1建设: (1)跨区域团队组建与管理:​ 负责在欧洲、东南亚等关键目标市场组建并管理本地化测试团队,涵盖本地测试工程师招聘、跨文化培训及绩效体系建设,解决因时差、地域带来的协同挑战; (2)国际化标准落地:​ 针对海外市场特有的车规法规、数据隐私(GDPR)及网络环境,制定差异化的测试标准与准入准出规范。 2.海外复杂项目交付与技术攻坚: (1)全链路质量保障:​ 主导海外智驾项目的整车级验收测试,协调国内外资源解决海外路测中遇到的极端场景(Corner Cases)及本地化适配问题; (2)生产与合规协同:​ 对接海外客户生产基地及本地第三方实验室,确保测试工具链、认证流程符合当地法律要求。 3.远程效能与自动化提升: (1)分布式测试平台搭建:​ 设计并实现支持全球节点调度的自动化测试云,解决海外弱网环境下的测试包分发与日志回传难题; (2)跨文化敏捷协同:​ 建立适合跨国研发的敏捷测试流程,确保国内研发节奏与海外交付节点的无缝衔接。 教育与背景:​ 计算机、自动化、车辆工程等相关专业本科及以上学历;8年以上测试工作经验。 实战经验(硬指标): (1)国际化履历:​ 具有在北美、欧洲或东南亚成功搭建测试团队并完成项目交付的实战案例。 (2)全栈测试经验:​ 既懂底层嵌入式测试(HiL/SiL),又懂系统级整车测试(道路测试),具备软硬件结合的全局视野。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:汽车零部件及配件,电子/半导体/集成电路

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更新时间:2026-08-14