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合肥 10年以上 本科 招1人 8月14日更新
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猎头顾问 · 北京福睿思特国际人力资源有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1. 依据公司战略目标主导制定人力资源战略规划、年度重点工作任务分解并组织落地实施; 2. 具备建立并完善人力资源管理体系的能力,含招聘、组织设计、干部管理、 绩效管理、薪酬激励、培训体系等,推动、监督、保障各项人力资源管理工作的实施,并主导和监督关键问题的突破; 3. 根据战略需求,及时优化调整集团组织架构及人才梯队的储备,组建公司核心人才队伍的建设(战略执行层及以上:高层管理、行业专家等); 4.拟定公司人才标准、公司招聘策略及招聘管理机制,与高校全面联动,建立校企合作,推动人才引进工作的开展; 5. 定期组织人才盘点并给业务部门人才任用意见; 6. 根据公司战略目标,保证绩效管理体系落地执行; 7. 协同运营管理部门,组织开展年度战略解码及绩效目标分解工作; 8. 参与公司高层管理人员绩效辅导与绩效评价,组织年度干部述职工作,协助落实核心管理干部个人绩效目标的达成与个人提升; 任职条件: 1、40岁以下,211及本科以上的学历,在国外留学优先考虑; 2、形象好气质佳,善于沟通表达与资源协调 3、在上市制造业工作(非三板),从事人力资源管理8年以上工作经验; 4、在工作中有过变革的履历,能够有一定的韧性,拥有创新以及积极阳光的状态;5、在履历中公司的业务背景中要涉及海外业务,海外有分/子公司,对方对海外人才的管理包括国际化人才的引进有经验,在绩效和组织与人才发展模块分别有担任模块负责人的经历3年以上
其他信息
语言要求:英语
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