【苏州韩国国家经理招聘】-猎头顾问苏州招聘信息-猎聘

李建鹏 1天前在线已认证

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职位介绍: 1、作为韩国市场负责人，韩国国家经理将全面主导公司在韩国市场的战略制定与实施，包括销售团队管理、市场拓展以及市场进入（GTM）策略的执行。该职位负责确保公司业务增长、盈利能力及在韩国的市场份额，并维护关键客户与合作伙伴关系。 2、具备自我驱动力、出色的沟通能力以及强大的谈判与数据分析技能，能够在快节奏且动态变化的环境中高效工作。需具备全局视野，制定基于数据和深入分析的详尽销售方案； 3、作为核心经销商及分销合作伙伴的联络窗口，负责传达并执行既定销售策略与计划，并协调总部业务控制部、GTM 部门及当地营销团队的工作。 1、领导销售团队制定并实施战略销售计划，实现KR公司的财务目标与业务目标； 4、与关键零售客户、线上客户、分销合作伙伴及其他重要新客户建立并维护良好关系； 5、推进业务拓展与客户管理；驱动销售运营及全球市场拓展（GTM）领域的创新与持续改进； - 负责销售预测、数据分析及定期报告编制； - 6、开展竞争态势分析，并就所有销售相关议题（特别是与营销、财务、 GTM 及高层管理相关的事项）协调内部利益相关方沟通；间接支持并指导区域经理的工作；完成培训任务及演示工作；根据需求承担差旅任务。出色的演讲与沟通能力。数据分析与销售管理：具备制定引人入胜的销售演示文稿的能力，这些演示文稿需整合具有影响力的产品信息、市场洞察及相关分析；热衷探索新的信息与技术，并持续关注消费电子行业（尤其是机器人家电、联网设备及智能家居设备领域）的市场趋势。具备为新产品制定有效销售计划的经验。在极具挑战性、节奏快速的环境中，始终保持着卓越的销售业绩记录；具备敏锐的财务洞察力，既关注利润底线又严格遵守销售目标；注重细节处理；擅长团队管理。战略思维者：组织能力强、守时且具备优先级排序能力；既能团队协作，又在独立工作或高压环境下展现出专业积极的态度；团队合作意识强且灵活应变；具有积极心态，致力于实现双赢结果；人员管理能力（领导力方面）：在多元文化组织中拥有丰富的实战经验，具备为海外项目提供跨职能支持的能力；能够领导、激励并监督各机构及分销商内部以及公司内部的相关利益相关方。学历与经验：工商管理或相关领域学士学位。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：机械/设备

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