【青岛工业工程师招聘】-猎头顾问青岛招聘信息-猎聘

赵女士 2天前在线已认证

合伙人/资深猎头顾问 · 青岛睿途企业管理咨询有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责一、【标准体系建立与产能数据】 1.1 运用MTM、MODAPTS或秒表测时法，建立并维护全工序（印刷、贴胶、覆膜、手工组装等）的标准工时库，确保数据准确、可追溯。 1.2 基于标准工时与设备节拍，构建动态产能模型，用于模拟不同产品、订单组合下的理论产出。 1.3 为PMC部提供精准的产能数据，支持主生产计划评审、订单交期评估及产能瓶颈预警。二、【产线规划、布局与平衡优化】 2.1 参与新产线的布局设计，运用系统布局规划法，优化物料流动、人员移动与设备定位。 2.2 对现有产线进行线平衡分析，计算平衡率，识别瓶颈工位，并主导改善项目。 2.3 设计单元化生产或柔性生产线方案，以应对多品种、小批量的生产需求。三、【工作研究与作业标准化】 3.1 关键工位（如手工焊接、接线）进行工作研究，消除浪费动作。 3.2 与工艺工程师协同，将优化后的作业方法固化为图文并茂的标准作业指导书，并培训员工。 3.3 定期复审SOP，持续优化作业方法。四、【物流与设施规划】 4.1 规划厂内物料配送体系，包括物料位置、配送频次、工具设计，减少搬运距离与等待时间。 4.2 协同仓库管理，优化仓储区域布局，提升仓储空间利用率和拣货效率。 4.3 主导或参与新厂房、新车间的物流与设施规划。五、【精益生产推进与持续改善】 5.1 绘制价值流图，识别全流程浪费，制定未来状态图及实施计划。 5.2 主导快速换模、TPM、5S、看板管理等精益项目的导入、推广与效果巩固。 5.3 建立并维护合理化建议与改善提案制度，激发全员改善文化六、【效率成本监控与分析】 6.1 定义并监控制造核心效率KPI，如综合设备效率、产线平衡率、标准工时达成率、人均产值，并定期发布分析报告。 6.2 与成本会计紧密协作，将效率提升（如减员、增效、降耗）量化为财务节约金额，为经营分析提供依据。 6.3 针对制造成本偏差，从“人、机、料、法、环”效率角度进行根因分析，提出专项降本方案。七、【跨部门项目协同】 7.1 作为核心成员参与新产品导入团队，从可制造性、可测试性、生产效率角度提供设计输入。 7.2 与设备工程师协同，优化人机交互，提出自动化/半自动化需求，共同提升OEE。 7.3 在产销协调会上，提供基于数据的产能与效率洞察，支持生产决策。任职要求 1、大专及以上学历，工业工程、机械制造、机电一体化、生产管理等相关专业优先，28-42岁。 2、3年以上汽车零部件、精密加工行业生产运营、精益改善相关工作经验，1年以上同等岗位管理经验。 3、熟练掌握标准工时测定、线平衡分析、现场布局优化、SOP搭建、精益改善等IE核心工作技能，熟悉精密加工生产工艺流程。 4、精通6S、目视化、精益生产落地方法，具备独立立项、推进、复盘精益改善项目的实战能力，能快速排查生产效率瓶颈并落地改善。 5、具备较强的现场统筹、问题分析、跨部门沟通能力，执行力强，能适应工厂生产节奏，抗压性强，具备团队管理及工作统筹经验。 6、有新厂布局规划、新产线投产筹备、产能爬坡实战经验者优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：科技推广服务

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢