【日照市场部总经理招聘】-猎头顾问日照招聘信息-猎聘

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职位介绍: 本岗位是集团 "营销主导、权责下沉" 组织改革核心岗位，作为所在市场业务唯/一指挥中枢，拥有充足自主决策空间与 "固定薪酬 + 高额奖金、上不封顶" 的市场化激励机制，业绩与回报直接挂钩。核心管理权限包括： 1.资源调配权：统筹市场渠道、客户资源、营销物料、供应商资源的统一调配与使用，协调市场资源协同； 2.考核评价权：拥有对中台、后台的直接考核权，自主决策空间充足； 3.经营决策权：在集团授权范围内，自主制定所在市场战略、业务方案与推广计划，审批日常市场经营事项，快速响应市场变化； 4.机制创新权：根据市场需求与业务发展，自主创新营销模式、合作机制与团队管理方式，报集团备案后即可实施。任职要求 1.学历年龄：专科及以上学历，38-48岁，身体健康，能适应商务出差。从业经验： 1.有绿色智能制造、数字智能、环保、新一代信息技术、能源运营管理、地产、汽车等相关行业大厂/头部企业中层及以上管理经历，且有明确业绩提升案例； 2.3年及以上市场部门、营销部门负责人从业经验； 3.熟悉绿色智能制造、新一代信息技术、汽车、地产等行业市场运作模式，具备成熟渠道拓展、品牌运营、活动营销实战经验；能力素养：综合素质：格局视野开阔，做事沉稳务实，目标感强，擅长统筹全局，可独立统筹集团全盘市场工作。 1.具备极强市场洞察力、战略规划能力与业绩攻坚能力； 2.擅长团队搭建、人员统筹管理，带团队完成业绩目标经验丰富； 3.逻辑清晰，执行力强，抗压能力突出，结果导向思维； 4.具备优秀沟通协调、资源整合及跨部门统筹能力； 5.精通品牌推广、新媒体运营、线下活动、商务谈判全流程。工作推进思路： 1.入职后优先梳理现有市场资源、问题与短板，摸清底数； 2.确定核心主攻方向，优先攻坚高收益、高潜力业务模块； 3.固化标准化市场工作流程，精简冗余环节； 4.强化团队执行力，压实职责，奖罚分明； 5.紧盯市场变化灵活调整策略，稳中求进扩大市场占有率。核心岗位职责 1.全域市场经营统筹与业绩目标管理制定整体市场战略及年度/季度业绩方案，拆解销售、拓客、营收目标，对订单、回款全生命周期负总责。 2.市场研判与中长期布局结合行业市场动态、竞争格局及内部资源与短板，制定中长期市场布局与短期攻坚方案。 3.品牌建设与宣传管理统筹集团品牌形象塑造，制定线上线下品牌推广策略，主导舆情维护、媒体关系管理，提升行业知名度与市场影响力。 4.渠道拓展与客户运营开拓优质合作渠道，维护核心大客户，建立客户分层管理体系，盘活存量、挖掘增量。 5.活动营销策划与执行主导各类引流、促销、展会、商务洽谈等活动，负责策划、执行、复盘全流程，提升转化效率。 6.团队搭建与管理搭建市场部组织架构，制定考核激励体系，统筹培训与日常管理；对中台（子公司）、后台（综合运营部）拥有考核评价权，推动“市场指令-中台交付-后台保障”闭环。 7.跨部门协同与资源整合联动各业务板块与职能部门，解决市场推进卡点，统筹市场费用与资源调配。 8.数据复盘与策略优化定期汇总市场、客流、转化数据，复盘成效，优化营销策略与工作流程，提升执行效率。特别说明 1.本岗位为市场化职业经理人，不纳入国企正式编制； 2.面试需提交过往市场管理工作业绩证明材料； 3.实行三个月试用期考核，试用期不合格予以淘汰。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：工程施工

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