【西安高级研发工程师（研发技术总工）招聘】-猎头顾问西安招聘信息-猎聘

徐女士 8分钟前在线已认证

猎头顾问 · 常州康布特企业管理咨询有限公司

简历处理快

聊一聊

职位介绍: 岗位定位：公司军工线缆、射频连接器、线束组件板块首席技术带头人，主抓技术战略、产品布局、前沿预研、技术攻关、高端客户技术对接与知识产权布局，主导公司从常规代工向高壁垒、高附加值军工新品转型升级，定调未来3-5年技术、产品与市场路线。岗位职责： 1. 研发战略与赛道布局研判航空航天、军工行业趋势、主机厂需求及竞品技术格局，制定公司3-5年研发战略、技术路线图及产品谱系；明确企业深耕、迭代及淘汰品类，规划新品切入赛道与市场布局；跟踪国军标、航空航天标准与准入要求，提前布局资质合规能力，输出年度研发立项与预研课题计划。 2. 新品规划与前沿技术预研主导军工特种线缆、稳相同轴电缆、高端高频连接器、特种线束组件的平台化、系列化产品规划，打破零散接单模式，搭建核心产品矩阵；聚焦小型化、轻量化、低损耗、高屏蔽、耐高温、耐环境、稳相传输等前沿技术预研；统筹新品从方案论证、结构设计、材料选型、样品研制、试验验证到定型量产的全流程技术终审。 3. 核心技术攻关与壁垒搭建牵头解决产品性能瓶颈、可靠性短板、特殊工况适配等核心技术难题；主导发明专利、实用新型、企业技术标准的申报与搭建，构建企业知识产权技术壁垒；对标行业头部企业，制定差异化技术赶超与竞争方案。 4. 高端客户技术对接与市场赋能负责航空航天主机厂、军工科研院所的高层技术对接、预研合作与新品配套立项；参与重大军工项目技术应答、方案输出与技术协议谈判；为市场团队提供技术卖点、行业解决方案及新品推广资料，赋能高端市场开拓。 5. 技术团队与产学研建设负责研发骨干梯队培养、核心技术传承，搭建团队技术成长体系与知识库；对接高校、科研院所、上游材料供应商，开展产学研合作与新技术引进转化，扩充企业技术储备。 6. 技术体系与合规管控顶层制定军工产品研发设计规范与技术标准，把控军工保密、研发资料涉密管理核心原则，保障研发工作合规开展。任职要求： 1. 统招本科及以上学历，材料、电子、射频微波、线缆、航空航天、机械等相关专业，硕士优先； 2. 5年以上军工特种线缆、射频连接器、线束组件行业研发经验，3年以上技术总工、研发总监或研发带头人岗位经验；熟悉军工供应链生态、国军标及航空航天行业标准；具备完整的产品谱系规划、技术路线搭建、新品从0到1落地实战经验；精通稳相电缆、高温线缆、高频连接器、特种线束任一或多品类的设计、材料、工艺与验证体系。 3. 核心能力 - 战略研判能力：可精准研判行业趋势与赛道机会，输出可落地的3-5年产品与技术布局方案。 - 技术研发能力：擅长前沿技术预研、核心技术攻关、新品平台化设计，具备专利与技术壁垒搭建能力。 - 商务资源能力：具备军工院所、主机厂高端技术对接与项目合作能力，可实现技术赋能市场。 - 团队引领能力：擅长技术团队培养、技术体系搭建，具备优秀的技术方案撰写与高层汇报能力。优先加分项 - 具备航空工业、航天科技、中电科等头部军工配套企业总工/研发负责人从业经历； - 持有多项相关发明专利，主导过行业、企业技术标准制定； - 有军工预研项目、主机厂新品定点配套成功落地案例； - 深耕当地军工配套生态，具备成熟行业人脉与技术资源； - 精通高频稳相、耐高温、耐辐照等高端特种线缆及射频连接器核心技术。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：航空/航天设备

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢