综合管理部部长 18-25k·14薪
西安 10年以上 统招本科 招1人 8月14日更新
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年终奖金 绩效奖金 发展空间大 管理规范 岗位晋升
avator
桓先生 1天前在线 已认证
高级项目经理 · 西安甲子企业管理咨询有限公司
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职位介绍
1. 统筹制定综合管理部年度工作规划、预算方案及各项管理制度,搭建并持续优化行政、人力、后勤一体化管理体系,监督制度落地执行,规范部门工作流程。 2. 全面负责人力资源全模块管理,涵盖人才招聘配置、薪酬绩效体系搭建与落地、员工培训发展、人才梯队建设、员工关系维护、职称申报支持等工作,保障团队人员稳定、人才结构优化。 3. 主导公司行政管理工作,负责办公环境、固定资产、印章证照、公文流转、会议会务、对外接待、公共关系等日常管理,统筹公司级重大活动、会议的组织落地。 4. 统筹后勤保障工作,负责办公后勤、物业对接、车辆管理、福利发放、安全管理等事务,搭建完善的后勤保障体系,为员工办公、公司运营提供全方位支撑。 5. 协调各部门跨部门协作事务,梳理解决运营堵点、难点问题,上传下达各项工作指令,保障公司内部沟通高效、工作推进顺畅。 6. 负责企业文化建设与团队氛围营造,组织开展团建、文化宣传等活动,提升员工凝聚力与归属感,塑造良好的企业内部文化。 1. 学历 211、985院校毕业,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验 5年以上航天、军工、科技型企业综合管理或人力行政负责人工作经验,具备初创企业职能体系搭建经验者优先。 3. 技能 精通人力资源、行政管理全模块工作流程;熟练使用各类办公软件,具备优秀的公文写作、制度搭建、统筹规划能力;熟悉劳动法律法规及企业运营管理规范。 4. 素养 具备较强的统筹决策、沟通协调、抗压执行能力;工作严谨细致、责任心强、原则性突出,具备高度保密意识和团队管理能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:航空/航天设备

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