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张女士 2天前在线已认证

招聘专员 · 外企德科人力资源服务安徽有限公司

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职位介绍: 制动系统开发工程师 1、负责所辖产品（转向节/制动器/卡钳/管路等）的设计开发和优化，保证零部件满足整车功能及性能要求； 2、负责科室所辖系统、产品的新技术、新工艺、新材料的研究、论证、分析及应用； 3、负责室组管辖零部件技术方案、3D数据、2D图纸等技术资料编制； 4、协助室主任建立性能件开发流程、完善和实施； 5、负责生产及售后重大、批量问题的技术支持； 6、负责牵头室组各零部件项目目标达成及室组各零部件问题整改； 7、牵头室组各系统专利挖掘及编制，论文发表；任职要求： 1、本科4年，硕士2年及以上大、中型汽车企业制动系统（转向节/制动器/卡钳/管路等）工作经验； 2、有良好的沟通和协作能力； 3、本科学历和汽车或机械专业； 4、熟练使用CATIA/CAD/office等软件；悬架结构件开发工程师 1、负责所辖产品（副车架/摆臂/衬套等）的设计开发和优化，保证零部件满足整车功能及性能要求； 2、负责科室所辖系统、产品的新技术、新工艺、新材料的研究、论证、分析及应用； 3、负责室组管辖零部件技术方案、3D数据、2D图纸等技术资料编制； 4、协助室主任建立性能件开发流程、完善和实施； 5、负责生产及售后重大、批量问题的技术支持； 6、负责牵头室组各零部件项目目标达成及室组各零部件问题整改； 7、牵头室组各系统专利挖掘及编制，论文发表等；任职要求： 1、本科4年，硕士2年及以上大、中型汽车企业结构件（副车架/摆臂/衬套等）工作经验； 2、有良好的沟通和协作能力； 3、本科学历和汽车或机械专业； 4、熟练使用CATIA/CAD/office等软件；转向系统开发工程师 1、负责所辖产品（前转向器/转向上轴/后轮转向等）的设计开发和优化，保证零部件满足整车功能及性能要求； 2、负责科室所辖系统、产品的新技术、新工艺、新材料的研究、论证、分析及应用； 3、负责室组管辖零部件技术方案、3D数据、2D图纸等技术资料编制； 4、协助室主任建立性能件开发流程、完善和实施； 5、负责生产及售后重大、批量问题的技术支持； 6、负责牵头室组各零部件项目目标达成及室组各零部件问题整改； 7、牵头室组各系统专利挖掘及编制，论文发表等；任职要求： 1、本科4年，硕士2年及以上大、中型汽车企业转向系统（前转向器/转向上轴/后轮转向等）工作经验； 2、有良好的沟通和协作能力； 3、本科学历和汽车或机械专业； 4、熟练使用CATIA/CAD/office等软件； 5、能熟练使用CANOE、CAN-APE、INCA等工具读取和分析报文数据；制动性能开发工程师 1、负责底盘制动系统匹配、方案选型； 2、负责整车制动性能目标明确及达成； 3、负责整车制动性能主客观测评：制动距离、制动NVH、踏板感、制动调校等； 4、负责ABS/ESP/One-box/EMB性能开发及验收； 5、负责制动性能相关问题整改 6、专利挖掘及编制，论文发表等；任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、机电、交通运输等相关专业毕业； 2、硕士2年、本科4年及以上工作经验，加2个以上产品制动性能开发； 3、熟悉基础制动、制动电控、制动性能主客观测评等； 4、有C1及以上驾驶证； 5、有良好的团队意识和良好的沟通能力、表达能力，较好的英语读写能力； 6 能独立开展整车制动性能相关测试工作优先；悬架性能件开发工程师 1、负责所辖产品（减振器、稳定杆、空气弹簧/螺旋弹簧以及主动悬架、可变侧倾刚度稳定杆等）的设计开发和优化，保证零部件满足整车功能及性能要求； 2、负责科室所辖系统、产品的新技术、新工艺、新材料的研究、论证、分析及应用； 3、负责室组管辖零部件技术方案、3D数据、2D图纸等技术资料编制； 4、协助室主任建立性能件开发流程、完善和实施； 5、负责生产及售后重大、批量问题的技术支持； 6、负责牵头室组各零部件项目目标达成及室组各零部件问题整改； 7、牵头室组各系统专利挖掘及编制，论文发表等；职位要求 1、本科4年，硕士2年及以上大、中型汽车企业性能件（空簧、弹簧、减振器、稳定杆、主动悬架等）工作经验； 2、有良好的沟通和协作能力； 3、本科学历和汽车或机械专业； 4、熟练使用CATIA/CAD/office等软件； 5、能熟练使用CANOE、CAN-APE、INCA等工具读取和分析报文数据；传动系统设计工程师/主任工程师 1、负责进行新车型传动系统的对标分析； 2、负责进行新车型传动系统的开发，完成零部件或系统SOR、3D数据、2D图纸、检查技术条件、特殊特性清单等技术资料的整理及输出； 3、负责进行传动系统零部件试验、试装的跟踪确认、完成各类问题的梳理及整改； 4、协助室主任建立性能件开发流程、完善和实施； 5、负责传动系统及各零部件生产及售后重大、批量问题的整改； 6、负责传动零部件及系统FEMA、应规避问题数据库建立及完善； 7、专利挖掘及编制，论文撰写等； 8、进行低职级员工培养。职位要求 1、本科6年，硕士4年及以上传动系统工作经验； 2、有良好的沟通和协作能力； 3、本科学历和汽车或机械专业； 4、熟练使用CATIA/CAD/office等软件；制动NVH仿真工程师/主任工程师 1. 负责平台及项目的制动NVH相关的仿真分析工作，包括但不限于制动抖动，制动低频噪音，制动高频噪音，制动震颤等； 2. 负责项目开发过程制动NVH目标的达成，相关问题的调查及方案制定； 3. 协助制动产品工程师，悬架工程师，制动性能工程师，整车NVH工程师，整车评价工程师等，完成具体问题整改落地； 4. 负责制动新技术，NVH方向的研究，并完成相关标准的制定； 5. 负责制动NVH相关的体系能力建设。职位要求 1. 具有3个项目以上的制动NVH开发经验； 2. 能熟练使用常用的有限元仿真软件，能独立完成制动器等零件或总成的刚度、自由模态，约束模态，复模态等仿真； 3. 能熟练使用常用的NVH设备（如，LMS的数采仪），能独立使用设备完成制动抖动、噪音等数据采集，并独立完成实物的模态，ODS分析； 4. 具有C1驾驶证； 5. 具有良好的团队意识和良好的沟通表达能力。转向电控专家 1、负责所辖产品（前转向器/转向上轴/后轮转向等）的设计开发和优化，保证零部件满足整车功能及性能要求，转向电控满足ADAS横向联调 2、负责科室所辖系统、产品的新技术、新工艺、新材料的研究、论证、分析及应用； 3、负责室组管辖零部件技术方案、3D数据、2D图纸等技术资料编制、审核； 4、协助室主任建立性能件开发流程、完善和实施； 5、负责生产及售后重大、批量问题的技术支持； 6、负责室组各系统方案、零部件方案把关审核； 7、负责牵头室组各零部件项目目标达成及室组各零部件问题整改； 8、牵头室组各系统专利挖掘及编制，论文发表等； 9、协助室主任科室流程梳理、优化，提高科室运行工作质量和效率； 10、主导转向技术规划，代表公司参加行业技术交流、标准编审和技术探讨等。任职要求：职位要求 1、10年及以上大、中型汽车企业或合资零部件转向系统电控开发工作经验； 2、有良好的沟通和协作能力； 3、本科及以上学历，汽车、机电或自动化等专业； 4、熟练使用CATIA/CAD/office等软件； 5、能熟练使用CANOE、CAN-APE、INCA等工具读取和分析报文数据；

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造

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