【杭州医药地区经理招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

陈女士 2天前在线已认证

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职位介绍: 1. 业务发展的策略及计划根据指标及市场情况，制定所属地区内的业务发展策略及计划，拟定《地区业务计划》向大区经理反馈沟通后实施。在实施过程中监督、定期跟踪，发现问题及时修正。以完成业务目标，保证业绩增长，产品平衡发展。 2．业务拓展筛选、确定开发目标医院，制定行动计划，关注核心医院的表现，关注IMS和EIA的表现；建立地区内专家名单，定期拜访，协同市场部一起维护。 3．合规和hhc 根据公司的合规手册，在日常工作中进行监督指导，发现问题，及时纠正；所有日常推广活动都要符合hhc的理念。 4．预算及费用控制根据《地区业务计划》，市场部策略，大区市场策略，每半年协同区域推广经理制作市场POA会议和学术推广活动计划。根据业务目标制定预算，上报审批；预算实施过程中，按预算与实际费用比例，进行控制、审批。 5．团队管理对医药代表进行辅导，以提高工作效率和管理技能；帮助医药代表进行医院实地拜访，培养有潜力的员工，协同区域推广经理向代表提供培训；保持学术推广团队的稳定性；提高整个团队对市场策略的掌握情况和对产品知识的掌握情况，以及对业务管理工具的有效使用。 6．内部沟通与区域推广经理针对产品合作，制定地区的行动计划并实施；与地区内的商务部协作商业渠道针对渠道和大客户的整合工作、医院开发，以及招标工作；协助市场准入部做好省、市级核心医院的医保工作。 7．报告及分析根据要求，进行月度工作计划的制定，根据工作进展向大区经理递交周报告。使用CRM系统，结果和流程报告。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：制药

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