集团财务总监/董事长助理 50-60k
温州 3-5年 大专 招1人 5月26日更新
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职位介绍
制度制定: 1)根据公司发展规划,建立与完善公司会计、财务、税务等相关的管理制度与流程; 2)组织实施公司会计、财务、税务等相关的管理制度与流程; 3)结合公司各品牌的业务属性,建立工时/工价管理体系及相关制度,并组织落实。 预算管理:1)主导推进年度全面预算编制与评审工作;组织各部门年度预算的编制与评审工作; 2)结合公司全年经营目标,从成本管控的角度指导、审核各单位年度预算,提出修改建议; 3)主导实施预算分析工作,定期检各单位预算执行情况,审核各单位预算外事项。 财务管理与分析:1)参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划、重大经营决策和经济合同; 2)负责子公司财务管理人员的委派,及其财务管理工作的指导、监督和考核; 3)参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 4)定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并提出财务改进方案; 5)负责公司内、外部投资财务风险分析与经济效益评价。 资金管理:1)审核公司资金计划,预测与监控现金流量,确保企业运营资金供给; 2)审核公司日常费用及各项货款的现金支付与银行汇款工作; 3)负责与银行关系的建立与维护,预测资金缺口与贷款额度并实施; 4)服务海外资金调度与安全管理、美元汇率管理; 5)预测资金缺口,筹资管理(银行授信管理、银行贷款管理、承兑汇票管理)。 成控体系构建:1)整合公司资源并结合市场行情,组织建立公司标准工时/工价/物料管理体系; 2)以“提高效率、降低成本”为目标,引导和组织各部门成员在流程布局、工艺简化、人员配置、设备利用、原物料管控等方面做优化改善; 3)对各事业部/工厂的计件单价与人工成本进行科学合理管控、监督。 部门管理:1)制定本中心工作相关业务政策、流程与管理制度; 2)负责中心费用预算制定,在授权范围内审批和实施日常费用管理,保证中心工作顺利开展。 人员管理 :1)负责本中心员工管理,包括工作指导、绩效管理、人才队伍培养建设等,以增进团队凝聚力和部门员工敬业度 工作经验:有海外(东南亚)财务工作经验,15年以上会计或财务管理相关工作经验,10年以上财务管理工作经验, 具有2年以上财务中心运营管理工作经验 学历:大专或同等学历 专业:经济、财会类等相关专业 专业知识:精通会计、财务管理、资金管理、税务筹划等方面的知识;熟悉所在国会计和税法等财务管理方面的法律法规;熟悉金融、证券、投资、审计、管理方面的知识;熟练掌握财务软件和各种办公室软件的使用技能,熟练掌握管理技能和谈判技巧。能看懂英文报表 资格证书:高级级会计师职称或相关专业技术高级职称
其他信息
语言要求:不限
行业要求:服装/纺织/皮革

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