【杭州美国海外仓仓库组长招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

麻女士 10小时前在线已认证

经理 · 英特利普（深圳）科技有限公司

聊一聊

职位介绍: 仓库日常运营，统筹收货、上架、拣货、打包、发货、退货及库存管理全流程工作。严格执行作业标准与安全管理规范，达成作业效率、发货准确率、准时交付等各项考核目标。负责班组日常管理、人员培训、现场管控及各类问题处置。主要工作职责一、团队管理与排班调度负责班组人员日常工作安排，合理分配任务、划分工作优先级，根据订单量变化灵活调配人力。制定班组排班表，统计考勤、核对工时，依规处理迟到、缺勤等情况。开展新员工岗前培训，讲解作业流程、仓储系统、扫码设备操作及安全准则，持续提升全员作业技能。组织每日班前会，同步工作目标与考核要求，定期开展绩效沟通，营造积极有序的团队氛围。二、仓库全流程作业管理收货质检：核对单据，完成货品清点、贴标、系统录入及上架工作。订单履约：监督拣货、打包、称重、贴单、分拣等环节，保障货物按时发出。退货处理：查验退回货品状态，区分破损、完好货品，按规则重新入库或处置，减少损耗。库存管控：配合完成循环盘点、月度全面盘点，排查库存差异并跟进整改。现场管理：落实 5S 标准，保持工位、通道、设备整洁规范，维持良好作业环境。三、安全合规与风险管控严格执行现场安全管理规定，监督员工正确佩戴防护用品，落实消防安全要求。每日开展安全巡查，及时上报并整改安全隐患，组织安全培训与会议，防范安全事故。遵守企业规章制度及用工管理要求，规范日常作业行为。重点看管高价值货品，做好安防管理，避免货品丢失、损坏。四、异常处理与协同工作快速处理作业故障、系统问题、货品异常、订单变更等突发状况，及时上报并跟进闭环。对接合作承运方、内部各班组及相关部门，保障业务正常流转。统计每日作业数据，制作运营报表，复盘工作问题并提出优化建议。完成上级安排的其他临时工作。任职要求学历与经验：高中及以上学历；有仓库一线工作经验，具备班组管理经验者优先，熟悉跨境海外仓运作模式。技能要求：熟练操作仓储 WMS 系统、手持扫码设备，掌握基础办公软件。语言能力：具备基础英语沟通能力，可完成日常工作对接，读懂英文作业文件、单据及安全规范。综合能力：具备现场统筹、人员调度和应急处理能力，执行力强，能够适应高强度工作。职业素养：熟知并严格遵守安全管理条例，工作踏实负责、吃苦耐劳，可接受轮班及旺季加班。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：互联网

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢