【合肥海外营销副总经理/部长（海外多地区需求）招聘】-猎头顾问合肥招聘信息-猎聘

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职位介绍: 目前需求：国际事业部的中南美地区副总、巴西副总、欧美地区公司北美地区部付部长工作分工协助总经理统筹该市场全业务运营，协助战略规划与目标落地，分管乘用车/商用车业务模块，负责关键业务目标达成；乘用车/商用车销售与渠道管理、搭建、优化当地销售渠道体系，牵头重点大客户开发关系维护，主导关键商务谈判和签约；主导当地市场调研（竞品动态、消费需求和政策变化等），制定市场推广、品牌宣传、行业展会等推广活动；监控市场舆情，处理市场危机事件。岗位主要职责职责领域职责描述 1 业务规划和执行协助总经理制定区域年度/季度营销战略、销售目标及行动计划，将公司整体目标分解为所分管部门的可执行任务，并监督落实 2 定期分析区域市场动态、竞争格局及业务数据，向总经理提供决策建议， 3 与经销商制定年度市场营销方案、品牌宣传和市场巡展活动，组织经销商销售人员的产品和营销能力提升 4 决策分管产品线产品开发需求和产品组合管理； 5 市场与渠道建设主导区域市场推广活动的策划与执行，提升品牌知名度和影响力 6 协助总经理搭建、优化当地销售渠道体系（经销商、二网、大客户等），牵头重大客户开发与关系维护。 7 优化渠道政策，主导关键商务谈判与合作签约；监督渠道运营质量，提升渠道战斗力，确保渠道健康、稳定、高效 8 协同KD运营公司、经销商工厂，完成地产化、工厂生产、质量提升和工厂升级改造，确保国外工厂可按照年度计划要求，完成生产任务 9 销售与客户管理领导销售团队完成个人及团队销售指标，负责大客户开发与关系维护 10 监督销售合同谈判、签订及回款全过程，防范业务风险 11 建立并维护关键客户档案，提升客户满意度和忠诚度 12 团队建设与管理负责所辖部门团队的组建、培训、绩效考核与日常管理 13 培养核心骨干，营造积极进取的团队氛围，提升团队战斗力 14 风险控制与合规确保所辖业务活动符合公司内控流程及地区法律法规。 15 识别并管控业务运营中的市场、信用及合规风险。重大合规性事件发生次数为零。 16 协助处理重大客户投诉及突发事件。重大客户投诉48小时内响应并启动处理流程。工作权限 1 业务决策权：在授权范围内，对分管业务的日常运营、营销方案、渠道政策调整等具有决策权。 2 人事建议权：对直接下属的选拔、任用、奖惩、晋升等拥有建议权；对团队内员工调配有决定权。 3 费用审批权：在年度预算范围内，按公司财务制度审批所分管部门的日常营销费用及项目费用 4 资源协调权：要求公司部职能部门（如产品、技术、物流等）为区域业务提供必要支持。 5 信息知情权：查阅与分管工作相关的公司文件、报表、数据及行业信息。具体岗位要求如下： 1.具有中华人民共和国国籍；海外汽车销售经验，管理经验，豪华车经验优先，垂直经历优先， 2.具备本科及以上文化程度； 4.具备市场管理、上市分析、市场洞察能力，了解营销和传播相关趋势；具有5年及以上海外营销管理经验； 5.具有组织协调、项目管理、团队管理及问题解决能力等综合能力。 6.英语可做工作语言

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造,新能源汽车,汽车零部件及配件

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