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职位介绍: 1.贯彻落实上级机构各经营管理制度，对本机构保费达成、赔付率、利润达成等经营指标负责； 2.明确机构工作重点与发展方向，负责组织和指导本机构各渠道、各险种的销售推动，保证业务合理增长，确保市场地位稳步提升； 3.负责与当地监管机构、政府职能部门联系，理顺外部环境，协调上下级机构与本机构内部工作关系； 4.严格执行内外部相关监管与合规制度，合规经营，确保本机构不发生重大经营、管理、财务风险； 5.负责机构班子及员工队伍建设； 6.负责公司品牌建设，有效提高机构在当地市场的影响力； 7.关注当地政府、监管部门及客户对机构服务水平评价，对服务满意度负责； 8.负责公司在当地的下属机构建设与日常管理； 9.完成领导交办的其他工作。 1.大学本科及以上学历，专业不限； 2.距离退休年限应高于6年（截至公告发布当日）； 3.具有相应层级以上管理岗位工作经历，且具有下列任职经历之一：（1）具有金融企业总公司科室副经理（或相当，含）以上职务 2 年以上；（2）具有金融企业省级分公司部门副经理（或相当，含）以上职务 2 年以上；（3）具有金融企业三级机构副总经理（或相当，含）以上职务 2 年以上；（优先推荐达到同规模同层级职务3年以上管理者，具有较突出的工作业绩） 4.具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门要求的任职资格； 5.其他要求：应聘者需服从公司关于工作地的调配安排。1.贯彻落实上级机构各经营管理制度，对本机构保费达成、赔付率、利润达成等经营指标负责； 2.明确机构工作重点与发展方向，负责组织和指导本机构各渠道、各险种的销售推动，保证业务合理增长，确保市场地位稳步提升； 3.负责与当地监管机构、政府职能部门联系，理顺外部环境，协调上下级机构与本机构内部工作关系； 4.严格执行内外部相关监管与合规制度，合规经营，确保本机构不发生重大经营、管理、财务风险； 5.负责机构班子及员工队伍建设； 6.负责公司品牌建设，有效提高机构在当地市场的影响力； 7.关注当地政府、监管部门及客户对机构服务水平评价，对服务满意度负责； 8.负责公司在当地的下属机构建设与日常管理； 9.完成领导交办的其他工作。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：人力资源服务

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