区域销售经理/主管 6-7k
郑州 1-3年 大专 招5人 7月15日更新
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杜女士 3天前在线 已认证
猎头顾问 · 河南增长力人力资源服务有限公司
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职位介绍
岗位职责: 分析市场、客户和产品需求,制定区域销售计划和销售策略,带领团队完成销售目标 指导下属业务技能,检查和监督销售计划完成情况,确保团队人才梯队完备 了解客户需求,挖掘潜在客户,对加盟商进行赋能和活动策划,对客户开发情况进行跟踪,实现市场占有率 及时处理客户异议,拜访重要加盟商,建立良好的合作关系,提高加盟商满意度 任职要求: 28岁以下,大专及以上学历,3年以上销售团队管理工作经验 具有连锁加盟行业市场拓展、团队管理和门店活动策划管理能力 能够接受短期出差,出差频次3-5天/次 薪酬水平:根据过往收入+面试评估定薪(税前),具体以实际录用为准 福利:六险、节日礼品、婚育礼金、出国游机会、交通补助和学习机会等 激励:入职师徒带教、PK奖励、年度奖金机会和季度晋升晋级机会 上班时间:单休,上午08:30-12:00,下午14:00-17:30 职业发展:业务线为区域经理-区域总监-大区总监-营销总监 公司背景:金紫雨品牌,主营业务为植物养发、脱发、头油、头屑和脆弱发质一站式解决平台,采用直营和连锁加盟模式,门店数量1600+ "1. 底薪标准(单店 1500 元) 1、初级片区经理:管 5 家店→底薪 7500 元/月; 2、中级片区经理:管 7 家店→底薪 10500 元/月; 3、高级片区经理:管 10 家店→底薪 15000 元/月。 2. 绩效基数(统一按底薪 50%) 6. 试用期规则 1、试用期 3 个月,底薪发 80%; 2、绩效正常考核发放; 3、试用期无利润分红,转正后正常享受。"
其他信息
语言要求:不限
行业要求:美容/美发/保健

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更新时间:2026-08-13