【佛山董事长（大健康）招聘】-猎头顾问佛山招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1、战略制定：制定大健康产业线上线下中长期战略，确立核心发展目标、产业布局方向及全域实施路径，主导品牌顶层建设与年度经营战略规划、全域预算体系审定，对企业整体经营成果负责。 2、资源统筹：统筹线上线下产业生态融合，推动全域会员资产、渠道资源及数据资源深度共享与价值最大化；运筹全域内外部核心资源，深耕政府主管部门、核心客户及行业翘楚合作伙伴关系，搭建高端合作生态。 3、经营管控：优化全域销售战略与核心业务流程，把控运营体系效能，监管全域经营核心数据，统筹销售回款目标达成，主导全链条成本管控与经营效益提升，确保战略级经营目标落地。 4、团队筑建：筑建高端专业化核心团队，主导绩效考核体系优化，推进人才梯队战略建设，夯实企业核心竞争力，强化组织凝聚力与核心人才留存。 5、财务治理：构建高端财务分析与风险管控体系，主导成本优化战略决策，保障企业财务健康与资本增值，防范重大财务风险。 6、趋势研判：研判大健康产业政策导向、行业发展趋势及竞品核心动态，为企业重大战略决策提供核心依据，确保企业战略与行业发展同频。任职资格： 1、35-50岁，本科及以上学历专业不限，医学、护理、营养学、工商管理、市场营销、公共管理等相关专业背景者优先。 2、10年以上大健康产业深耕经验（涵盖医疗、养老、保健品、健康服务等核心领域），至少5年以上大型企业集团董事长/总裁级管理经验；拥有深厚政府资源、医疗合作伙伴及行业渠道资源者优先。 3、知识要求：精通大健康产业全链条运营逻辑，涵盖医疗服务、养老产业、保健品研发销售、健康管理等细分领域商业模式与行业规律；熟练掌握国家及地方大健康产业相关政策法规；具备扎实的企业管理、财务金融、资本运作、公司治理等专业知识。 4、技能要求：能围绕公司战略目标并推动落地；擅长统筹内外部核心资源，搭建高端合作生态；精通企业经营全流程管控；具备专业的财务分析、风险管控及资本运作技能；拥有团队搭建、人才梯队建设能力。 5、关键素质要求：具备全局观与战略思维，拥有卓越的感召力、决策力与执行力，能凝聚核心团队，突破发展瓶颈，敏锐的市场洞察力与创新意识，推动企业商业模式与运营体系持续升级；能承受高强度工作压力，在复杂市场环境与突发状况下快速做出科学决策。