资深HRBP 40-60k·16薪
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朱女士 11小时前在线 已认证
合伙人 · 上海资凡人力资源有限公司
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职位介绍
工作职责 1. 根据所对接业务的不同发展阶段,进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进,同步做好干部管理相关工作; 2. 结合业务团队人员发展状况,合理进行人员配置,与部门共同制定相应的人才战略及完善梯队建设,确保人力的健康发展; 3. 通过对所对接业务部门的深入了解,能够对该部门的组织、人才、氛围等做出诊断,基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地实施; 4. 结合部门实际情况,对HR例行工作做好部门策略定制及落地闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历; 2. 具有5年以上HRBP相关工作经验,熟悉并深入了解组织诊断、干部管理、绩效考核、人才招聘、员工关系等人力资源相关工作,熟悉劳动法相关法律、法规; 3. 具备出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控能力和强大的自我驱动力; 4. 具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神; 5. 具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新能源

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更新时间:2026-08-16