京东平台销售经理 25-30k·14薪
上海 5-10年 本科 招1人 8月7日更新
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高女士 1天前在线 已认证
Consultant · 上海德筑企业管理有限公司
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职位介绍
流量与用户资产提升 1. 流量提升策略制定与执行: 制定并实施全国电商平台的流量增长策略,包括但不限于搜索引擎优化(SEO)、付费广告(SEM)、社交媒体营销、内容营销等。 分析平台流量来源,优化流量结构,提升高质量流量的占比。 监控流量数据,定期调整策略以应对市场变化。 2. 用户资产管理与转化漏斗优化: 通过数据分析,识别8大人群到5A人群的转化路径,优化各环节的转化率。 设计并实施用户分层运营策略,提升高价值用户的留存与复购率。 推动用户资产数字化管理,建立用户画像,提升精准营销能力。 第二部分:授权经销商管理 授权评估与筛选: 制定授权经销商的评估标准,形成授权评估手册,定期对经销商进行能力评估。 通过运营指标(如销售额、转化率、用户满意度等)筛选优秀团队,淘汰低效经销商。 对每个经销商进行优缺点分析,制定个性化辅导计划,帮助其提升运营能力。 经销商赋能与支持:  提供培训和支持,帮助经销商提升店铺运营效率,包括但不限于产品知识、营销技巧、客户服务等。  定期组织经销商会议,分享实践,促进经验交流。  辅导经销商补足短板,提升其综合竞争力。 第三部分:日常运营指标管理 运营指标监控与分析: 制定并监控关键运营指标(KPI),如周度、月度、季度的销售额、转化率、用户留存率、客单价等。 通过数据分析,评估店铺的履约能力与运营效率,识别问题并提出改进建议。 定期生成运营报告,向管理层汇报平台运营状况及改进措施。 店铺差异化价值提升: 推动各店铺根据自身特点,形成差异化竞争优势,提升品牌整体形象。 通过数据分析,识别高潜力店铺,提供资源倾斜,帮助其快速成长。 零售商毛利提升与优胜劣汰: 通过优化供应链、提升运营效率、降低运营成本,帮助零售商提升毛利。 实施店铺优胜劣汰机制,定期评估店铺表现,淘汰低效店铺,保留高效店铺,确保平台的可持续发展。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售

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更新时间:2026-08-15