【太原境外财务总监招聘】-猎头顾问太原招聘信息-猎聘

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职位介绍: (1)体系设计与模式搭建(顶层设计)负责集团海外财务管理体系的顶层设计，制定适合集团国际化发展的财务管理架构、管控模式及标准化流程。建立境外财务制度框架，提升本部对海外业务的管控效能，确保海外制度与集团战略协同。 (2)全面预算与决策支持(价值创造统筹海外基地的年度预算及滚动预测，监控执行偏差。结合全球市场特点(如原材料、人工、能耗成本分析)，提供精准财务分析，推动降本增效项目，为集团海外战略提供决策依据。 (3)整体风控与合规把控(风险底线)建立集团层面的境外风险防控机制，统筹监测资金流向、合同执行及汇率波动，制定异常即时报告机制。统筹境外税务筹划总体策略，确保财务操作符合国际会计准则(IFRS)及当地法规，规避系统性税务稽查风险。监督关联方交易的真实性及合理性，确保境外外币财务报表能准确转化为中国会计准则下的合并报表。 (4)团队赋能与跨文化协同(组织建设)负责对现有海外财务人员进行专业指导与培训，提升整体团队国际化作战能力。领导并协调本地财务团队，完善财务流程，协同生产、采购部门优化成本核算模型，推动业财一体化。 1.政治与职业素养 (1)具有较高的政治素质，拥护党的领导，遵纪守法，廉洁从业，具有强烈的事业心和责任感(参照国企外派干部标准)。 (2)年龄原则上不超过45周岁，能适应多元文化的工作环境及长期出差。 2.教育背景与资质 (1)统招二本B类及以上学历，财务、会计、金融或相关专业，研究生学历优先。 (2)拥有CPA、ACCA、CIA或同等高级职业资格认证。 3.工作经验 (1)5年以上大型制造业财务工作经验，其中3年以上海外子公司财务管理或集团海外管控经验。 (2)有外派经验优先，熟悉东南亚/欧洲/非洲等目标市场的商业环境与法律框架。 4.专业技能 (1)熟悉ERP系统及国际税务筹划，熟悉国际会计准则(IFRS)与中国会计准则的差异及转换。 (2)具备卓越的跨文化沟通能力，能够用英语作为工作语言。 5.综合素质具备战略思维与风险意识，擅长跨文化团队管理，能够独立主导海外财务制度的建立与推行。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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