人力资源副经理 12-20k
资阳 经验不限 学历不限 招1人 5月21日更新
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陈女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 重庆新鄂渝人力资源集团有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1.负责组织制定集团公司企业人力资源中长期规划和年度计划,分析人力资源需求与供给; 2.牵头制定和完善企业内部劳动、人事、薪酬分配等管理制度及规范相关流程; 3.建立和完善企业培训体系,培训计划和预算,组织开展各类培训活动,如新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等; 4.设计和完善企业绩效管理体系,制定绩效考核制度和指标,组织实施绩效考核工作。指导各部门开展绩效考核,确保考核结果公平、公正、公开; 5.制定和完善企业薪酬福利管理制度,确保薪酬的内部公平性和外部竞争性; 6.组织开展企业文化建设活动,增强员工的归属感和凝聚力; 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄:45周岁及以下; 2.学历(学位)及专业:大学本科及以上学历(学位);管理学类相关专业; 3.执业资格/职称/职业技能:具备中级经济师(人力资源管理方向)专业技术职称,人力资源方面其他证书; 4.工作经验:具备4年以上集团企业人力资源统筹工作经验,有国企工作经验的优先; 5.人力资源相关专业素质及能力: A.熟悉国家、地方相关政策法规; B.具备与岗位所需的相关专业知识; C.具有较强的沟通协调能力和领导能力
其他信息
语言要求:不限
行业要求:其他商务服务业

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